我要明白 青島市社區(qū)助理訴求：

    1、執(zhí)行青辦發(fā)[1997]101號(hào)文件“其工資收入保持上一年全市職工平均工資水平”，按規(guī)定發(fā)放社區(qū)助理工資。

    2、按青辦發(fā)[1997]101號(hào)文件認(rèn)定助理的身份并重新核定退休工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、理順勞動(dòng)關(guān)系，依照青政辦發(fā)[2001]5號(hào)文件規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

    4、補(bǔ)發(fā)自2001年以來(lái)按照合同制職工應(yīng)享受的待遇，如：工齡補(bǔ)貼、高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、子女托幼費(fèi)等等。

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝。

    玉清2012 社區(qū)助理的來(lái)由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領(lǐng)導(dǎo)無(wú)視黨和政府的法規(guī)政策，無(wú)視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風(fēng)生水起的社區(qū)建設(shè)夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護(hù)穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來(lái)的負(fù)面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益、為了生存、為了爭(zhēng)得作為社區(qū)助理的尊嚴(yán)，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無(wú)奈以上訪的形式維權(quán)。

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝。

    留言板 尊敬的副局長(zhǎng)你好：關(guān)于青島市社區(qū)助理工資待遇問題，我想請(qǐng)教您幾個(gè)問題：

    1、社區(qū)助理們的訴求為什么能夠完全徹底的解決要分成若干次？

    2、1997年101號(hào)、2000年5號(hào)文件是專門為社區(qū)助理量身定做的，為什么就可以隨意中斷？

    3、2006年11號(hào)文件是在多年沒有解決社區(qū)助理問題的情況下出臺(tái)的，也就是說在一個(gè)錯(cuò)誤的基點(diǎn)上出臺(tái)它的正確性有待商榷？

    4、請(qǐng)求姜軍建局長(zhǎng)接見助理代表。

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝。

    我要明白 高局長(zhǎng)你好：

    歷時(shí)9年之久的社區(qū)助理要求落實(shí)工資待遇問題已初見成效，應(yīng)該補(bǔ)發(fā)到至今的工資只補(bǔ)發(fā)到了06年6月。據(jù)說06年7月又下發(fā)了個(gè)啥文件，致使補(bǔ)發(fā)到此。對(duì)此，助理們反映強(qiáng)烈，義憤填膺。當(dāng)初招聘時(shí)，助理們大都沖著“社平工資”這條參加的招聘，而且覺得是政府四個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的文件，不是說變就變的。憑著對(duì)政府的信任，我們來(lái)到這個(gè)崗位一干就是十多年。目前在中國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)福利制度框架下，新出臺(tái)的文件具有延續(xù)性、連續(xù)性，新的福利待遇要優(yōu)于原待遇，就高不就低并堅(jiān)持福利性原則難道我們黨和國(guó)家政策的精髓就是讓人民群眾的收入不斷下降？這個(gè)道理難道我們的領(lǐng)導(dǎo)吃不透？？？

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝。

    shequzhuli1 我是一名社區(qū)助理，今年49歲，有31年工齡，在社區(qū)助理崗位工作了15年，工資只有1227元，還達(dá)不到青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元。社區(qū)助理是通過嚴(yán)格筆試和面試招聘的，規(guī)定拿社平工資，并執(zhí)行到2006年，從2006年1495元逐年下降到現(xiàn)在1227元。從2006年至今，全國(guó)各行各業(yè)工資都翻了番，只有助理工資下降，助理上訪十年，到現(xiàn)在沒有解決，由于政府沒有兌現(xiàn)招聘承諾，助理在社區(qū)辛勤工作挑大梁，工資卻最低，不及最低線，給助理家庭生活造成困難并身心受到很大的傷害，希望政府做到以人為本，兌現(xiàn)承諾，落實(shí)社區(qū)助理工資待遇問題，還助理一個(gè)公道！

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝。

    留言板 我們親身體會(huì)到，社區(qū)工作人員工作量，遠(yuǎn)比辦事處國(guó)家干部的工作量大得多，社區(qū)5--6人編制卻掛著35個(gè)牌子，118項(xiàng)工作任務(wù)，工資卻是國(guó)家干部的四分之一不到，難道在我們有著5000年文明歷史的社會(huì)里，政府還要把人分成三六九等嗎???

    高克寧 這位網(wǎng)友您好，謝謝您在我市社區(qū)崗位上付出的辛勤勞動(dòng)！近幾年，各級(jí)民政部門在黨委政府的大力支持下，通過加大社區(qū)工作者的招聘，為減輕居委會(huì)工作負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。2009年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》（青發(fā)[2009]13號(hào)），加大了社區(qū)工資專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，社區(qū)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)“兩委”主要成員、招聘社區(qū)工作者（含社區(qū)工作助理）等人員的生活補(bǔ)貼、工資、保險(xiǎn)和社區(qū)辦公、服務(wù)經(jīng)費(fèi)等開支，具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)市自行制定，并且提出要逐步提高經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。謝謝。

    留言板 在社區(qū)助理多次上訪、堅(jiān)持不懈的訴求下有關(guān)部門終于承認(rèn)了自己工作的失誤，補(bǔ)發(fā)了部分工資，但是還以種種借口沒完全落實(shí)助理的工資待遇，致使在職助理工資達(dá)不到青島市在職職工最低工資水平，退休助理的養(yǎng)老金是青島市退休人員養(yǎng)老金的70%。

    高克寧 你好。針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 姜局長(zhǎng)：你好！

    請(qǐng)問2012年傷殘軍人撫恤金各區(qū)發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)是如何規(guī)定的？是否必須按戶口所在居住區(qū)到相應(yīng)轄區(qū)領(lǐng)??？星期六和星期天是否繼續(xù)發(fā)放？

    謝謝！

    劉

    2012-03-13

    高克寧 這位網(wǎng)友你好！這個(gè)問題我們?cè)谇懊嬉呀?jīng)進(jìn)行答復(fù)，您可以參照前面的回復(fù)。謝謝您！

    留言板 怎么貴局不光管公民的人生大事，還管地名，地名這東西跟公民的人生一點(diǎn)關(guān)系都沒有

    高克寧 根據(jù)《地名管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：“民政部是全國(guó)地名管理的主管部門?！睋?jù)此，《青島市地名管理?xiàng)l例》規(guī)定：“市和嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽(yáng)區(qū)及各縣級(jí)市民政部門主管本行政區(qū)域的地名工作”，特此向您說明，謝謝。

    anna902 我想了解下村務(wù)公開在時(shí)間上有要求嗎？

    高克寧 你好，這位網(wǎng)民朋友，《村民委員會(huì)組織法》規(guī)定：“村民委員會(huì)實(shí)行村務(wù)公開制度”?！耙话闶马?xiàng)至少每季度公布一次；集體財(cái)務(wù)往來(lái)較多的，財(cái)務(wù)收支情況應(yīng)當(dāng)每月公布一次；涉及村民利益的重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)公布”。謝謝！

    留言板 我公司自2007年以來(lái)每年上繳福利企業(yè)會(huì)費(fèi)2000元，僅僅我們企業(yè)已經(jīng)交了1萬(wàn)元，朋友的企業(yè)每年還有交5000元的。今年區(qū)里說還要交，說這些錢是市福利企業(yè)中心收的。全市好幾百家企業(yè)，這幾年下來(lái)就是不少錢，請(qǐng)問你們都花在哪里了？

    我們這里每年借福利企業(yè)年檢期間收取會(huì)費(fèi)，這不是變相要挾我們嗎？現(xiàn)在國(guó)家明令禁止嚴(yán)禁這種行為，為什么你們還要這樣做，難道財(cái)政沒有給你們民政接待費(fèi)，非要從我們企業(yè)出？？

    這個(gè)問題性質(zhì)很惡略，如果你們自己內(nèi)部解決不了，我會(huì)跟紀(jì)委有關(guān)部門反映，或者更上一級(jí)部門反映！政府部門成立協(xié)會(huì)，自己的人在里面兼職，花納稅人的花錢。簡(jiǎn)直是笑話。

    高克寧 網(wǎng)友您好！青島市社會(huì)福利企業(yè)協(xié)會(huì)是經(jīng)青島市民政局審批登記的社會(huì)團(tuán)體。2011年3月28日召開的會(huì)員代表大會(huì)審議通過了協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。辦法規(guī)定，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：會(huì)員單位1000元/年、理事單位2000元/年、常務(wù)理事單位5000元/年。會(huì)費(fèi)支出項(xiàng)目按照該辦法的規(guī)定列支。會(huì)費(fèi)的使用按章程規(guī)定，應(yīng)定期向會(huì)員公布。謝謝。

    留言板 我對(duì)村里換屆有情況想反映，不知道有什么要求？

    高克寧 你好，網(wǎng)民朋友，您對(duì)村里換屆情況有意見，可以逐級(jí)向上級(jí)反映。根據(jù)我市“兩委”換屆選舉規(guī)定，村（居）民反映換屆選舉問題，原則上必須實(shí)名，應(yīng)當(dāng)在換屆選舉期間或換屆結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)向有關(guān)單位進(jìn)行舉報(bào)。反映問題要按照“誰(shuí)舉報(bào)、誰(shuí)舉證”的原則，提供有確切證據(jù)的材料。反映賄選問題的，要提供足以影響當(dāng)選結(jié)果的人證、物證或現(xiàn)場(chǎng)錄音、錄像材料。要按規(guī)定程序反映問題，不得越級(jí)上訪。謝謝。

    留言板 我公司自2007年以來(lái)每年上繳福利企業(yè)會(huì)費(fèi)2000元，僅僅我們企業(yè)已經(jīng)交了1萬(wàn)元，朋友的企業(yè)每年還有交5000元的。今年區(qū)里說還要交，說這些錢是市福利企業(yè)中心收的。全市好幾百家企業(yè)，這幾年下來(lái)就是不少錢，請(qǐng)問你們都花在哪里了？

    我們這里每年借福利企業(yè)年檢期間收取會(huì)費(fèi)，這不是變相要挾我們嗎？現(xiàn)在國(guó)家明令禁止嚴(yán)禁這種行為，為什么你們還要這樣做，難道財(cái)政沒有給你們民政接待費(fèi)，非要從我們企業(yè)出？？

    這個(gè)問題性質(zhì)很惡略，如果你們自己內(nèi)部解決不了，我會(huì)跟紀(jì)委有關(guān)部門反映，或者更上一級(jí)部門反映！政府部門成立協(xié)會(huì)，自己的人在里面兼職，花納稅人的花錢。簡(jiǎn)直是笑話。

    高克寧 網(wǎng)友您好！青島市社會(huì)福利企業(yè)協(xié)會(huì)是經(jīng)青島市民政局審批登記的社會(huì)團(tuán)體。2011年3月28日召開的會(huì)員代表大會(huì)審議通過了協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。辦法規(guī)定，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：會(huì)員單位1000元/年、理事單位2000元/年、常務(wù)理事單位5000元/年。會(huì)費(fèi)支出項(xiàng)目按照該辦法的規(guī)定列支。謝謝。

    我要明白 局長(zhǎng)你好：

    社區(qū)助理的問題我們向有關(guān)部門反映過多次，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)八年之久，到現(xiàn)在都沒給社區(qū)助理一個(gè)有理有力合情合法的答復(fù)，社區(qū)助理合情、合理、合法的訴求本應(yīng)該完全、徹底解決，而青島市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)官本主義嚴(yán)重，不敢承認(rèn)錯(cuò)誤，使用了一個(gè)遮羞方案，其意就是混淆是非，扯皮推諉，用謊言來(lái)修正謊言，欲蓋彌彰。制造不穩(wěn)定,不和諧.造成了極其惡劣的負(fù)面影響，也埋下了更大的隱患，使人民群眾的利益受到損害，使政府的公信力蕩然無(wú)存。

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 社區(qū)助理是在1998/1999年青島市公開招聘的素質(zhì)較好的基層社區(qū)工作人員，十余年來(lái)，她（他）們?cè)诰游瘯?huì)親歷了社區(qū)的發(fā)展、為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和勞動(dòng)。她（他）們同黨和政府站在一起，為夯實(shí)基層百姓基礎(chǔ)，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，灑下了辛勤的汗水和心血。希望黨和政府尊重社區(qū)助理，還社區(qū)助理應(yīng)有的尊嚴(yán)和公道，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，讓社區(qū)助理們也享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，徹底解決社區(qū)助理的工資待遇問題

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝！

    留言板 溫總理您說過，政府的誠(chéng)信比金子還重要！您也在全國(guó)依法行政會(huì)議上提出：“政府能做什么，不能做什么，要由法律來(lái)確定。政府只能行使法律賦予的權(quán)力，所有行政行為都要于法有據(jù)、程序正當(dāng)。各項(xiàng)法律法規(guī)一旦公布實(shí)施，就必須得到有效貫徹執(zhí)行，做到令行禁止，提高制度的執(zhí)行力和公信力”。“各級(jí)行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格遵守憲法和立法法的規(guī)定，按照法定權(quán)限及程序立法和出臺(tái)規(guī)范性文件，加強(qiáng)合法性審查，做到下位法與上位法不矛盾、不抵觸，政策之間“不打架”。做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章和規(guī)范性文件的備案審查，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決糾正，該修改的修改，該廢止的廢止。要及時(shí)受理和處理人民群眾提出的審查有關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件的建議。同時(shí)要注意保持法律制度和政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性?！?/p>

    高克寧 你好，針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝！

    簡(jiǎn)裝書2012 社區(qū)助理的維權(quán)之路舉步維艱。這么一個(gè)有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實(shí)，是誰(shuí)在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領(lǐng)導(dǎo)們追根溯源，了解社區(qū)助理的來(lái)龍去脈，從根本上解決落實(shí)他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應(yīng)付的做法來(lái)對(duì)待他們，盡管他們是社會(huì)的底層，但畢竟工作、服務(wù)在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關(guān)注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    高克寧 你好。針對(duì)社區(qū)助理待遇問題，2011年年初，市政府領(lǐng)導(dǎo)召集市信訪局、市民政局、市人社局、市法制辦等有關(guān)部門和市內(nèi)四區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專門研究，形成了解決方案，決定由市內(nèi)四區(qū)給社區(qū)助理補(bǔ)發(fā)有關(guān)待遇，包括補(bǔ)發(fā)社平工資、社會(huì)保險(xiǎn)差額、生活補(bǔ)助及住房公積金。市內(nèi)四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關(guān)待遇，解決了長(zhǎng)期以來(lái)的歷史遺留問題。謝謝！