打板工印象之 亂 工作室放著60多種拉鏈

    走進高桂平的工作室，一個“亂”字突出得淋漓盡致?？繅σ慌?，是數(shù)百件在硬紙板上裁出來的服裝樣板；桌子上堆放著各式各樣的小配件，光拉鏈就多達六十多種，紐扣、鎖腳線、面料樣本更是多不勝數(shù)；還有散落在各處的服裝樣品，更是五花八門?！笆怯悬c亂，但打板工的工作環(huán)境差不多都是這樣的?！备吖鹌礁嬖V記者，現(xiàn)在的打板工跟以前也有很大差別，基本

已經(jīng)脫離了以前的一些重復性簡單勞動，大部分的工作都可以在電腦上完成。打開電腦上的專業(yè)服裝CAD系統(tǒng)，高桂平開始演示自己的工作流程，只見他拿起一件衣服，仔細端詳一陣子，然后就迅速在紙上開始涂畫起來；接著將畫得差不多的圖樣，輸入電腦當中；再根據(jù)面料寬幅的不同，對圖樣進行擺放，以達到最大化利用面料；最后打印出裁剪圖，送到工廠進行裁剪和縫制。

    “簡單來說就是這樣，但平時做起來更繁瑣一些。”高桂平說，有的衣服設(shè)計比較復雜，單純?nèi)庋劭礋o法全部拆解，就要買來衣服拆開看；然后還要考慮使用哪種面料，用什么紐扣、胸飾甚至拉鏈來匹配等等。

    打板工印象之 能 “草根”完勝大學生

    “你現(xiàn)在去即墨服裝城里看看，咱們青島本地的服裝品牌，沒有一千也得有八百。”然而，設(shè)計類人才的缺乏，成為了這些服裝企業(yè)“轉(zhuǎn)頭”的最大瓶頸。而相對于那些水平泛泛的服裝設(shè)計專業(yè)大本生來說，職業(yè)“打板工”成為了企業(yè)最佳的選擇，“一個優(yōu)秀的打板工基本上可以頂上半個設(shè)計師，而他所發(fā)揮的價值，甚至比設(shè)計師還要大?！敝械欠b有限公司總經(jīng)理劉登高說，就拿他重金挖過來的高桂平來說，由于年輕有靈性，本身對于時尚潮流的把握就很到位，在服裝打板的時候，能夠添加自己的獨特設(shè)計細節(jié)，“那些服裝設(shè)計師有時候根本不按照實際情況來做設(shè)計，設(shè)計出來的服裝好看是好看，可就是賣不動；打板工不一樣，他們往往經(jīng)驗很豐富，能抓住當?shù)氐姆b消費習慣來做設(shè)計?！眲⒌歉吲e例說，以前他曾聘請過專業(yè)服裝設(shè)計師為東北市場設(shè)計一套夏裝，由于缺乏市場經(jīng)驗，這名設(shè)計師所設(shè)計的套頭衫成了東北市場的滯銷品；而高桂平就能夠針對當?shù)厝说拇┲晳T，設(shè)計了一套特色開衫，結(jié)果銷售情況良好，打開了東北地區(qū)市場。

    打板工印象之 變 年薪從三四萬漲到十萬

    還有一點，是科班設(shè)計師萬萬趕不上草根打板工的，那就是對面料的節(jié)省度?！耙驗榭偸钱媹D樣，所以我們都已經(jīng)形成思維定勢了，設(shè)計出來的服裝，可以最大化地利用好布料，盡量減少下腳料?！备吖鹌礁嬖V記者，同樣設(shè)計一件女式短裙，設(shè)計師做出來的圖，可能下腳料能達到10%，而他設(shè)計出來的圖，下腳料頂多5%，最低甚至達到3%，因此，一個優(yōu)秀的打板工每年能夠給廠子節(jié)省不少錢，“我一年差不多能給廠子省出二三十萬的面料錢。”

    如今，高桂平已經(jīng)舉家從日照搬到了即墨，妻子在一家服裝廠內(nèi)當縫紉工，兩人暫時在一處高檔小區(qū)內(nèi)租住，而年幼的孩子則被送回老家讓父母撫養(yǎng)，一家人的生活蒸蒸日上。雖然當?shù)氐姆績r比較高，但對于他來說，買房還是沒有太大壓力。“以前打板工待遇一般，一個月也就兩三千塊錢；現(xiàn)在一個是市場需求量大了，打板工比較稀缺，另一個是我們的工作增加了很多設(shè)計內(nèi)容，所以待遇提高了不少?！备吖鹌秸f，現(xiàn)在他的月薪最高能到8000元，加上老板的紅包，年薪能夠到十萬元。“將來公司的服裝品牌正式推出以后，待遇可能還會再提高一些吧?！睂τ谧约簭氖碌男袠I(yè)，高桂平充滿了憧憬，從草根打板工到知名設(shè)計師，是每一名打板工的共同夢想，而產(chǎn)業(yè)性結(jié)構(gòu)變化，讓這些活躍在生產(chǎn)一線的打板工離這個蝶變之夢更近了。

    賺錢門道 工齡越長收入越高

    雖然并不是多么高精尖的行業(yè)，但旺盛的市場需求力挺打板工成為了新時代的金領(lǐng)工人。“打板工這個職業(yè)，在國內(nèi)和國外差別是很大的，應該是在國內(nèi)的服裝產(chǎn)業(yè)里扮演著更重要的角色?！背顷栃盘┓b廠負責人范德順告訴記者，打板工這個職業(yè)非常適用于目前國內(nèi)的服裝業(yè)發(fā)展水平，在缺乏服裝設(shè)計人才特別是兼具市場經(jīng)驗和世界眼光的服裝設(shè)計師的當下，打板工已成為了服裝設(shè)計師的“替身演員”，“現(xiàn)在一個優(yōu)秀的打板工月薪差不多要五千多元，而在南方一些地方，還有月薪上萬元的打板工?！备鼮橹匾氖牵谕赓Q(mào)出口吃緊、國外訂單量銳減的背景下，國內(nèi)服裝廠為求突破，對打板工的需求明顯增加，也讓這一職業(yè)在很短時間內(nèi)成為了未來之星。

    在中國，打板工已經(jīng)發(fā)生了行業(yè)性的嬗變。“中國的服裝設(shè)計水平一般，根本沒有什么成型的服裝設(shè)計團隊，也沒有領(lǐng)軍性的服裝設(shè)計大師。”青島中登服裝有限公司總經(jīng)理劉登高告訴記者，由于一直依賴于訂單式生產(chǎn)加工，所以絕大部分的中小型企業(yè)都缺乏自主的服裝設(shè)計能力，而同樣的情況在一些大型服裝企業(yè)內(nèi)部也存在著，“一個很簡單的例子就是，現(xiàn)在國內(nèi)服裝行業(yè)，真正做得比較好的幾個品牌，都是運動類服裝，這些運動類服裝對服裝設(shè)計的要求比較低。而相對更貼近時尚、對服裝設(shè)計水平要求較高的休閑類服飾以及女裝領(lǐng)域，中國還沒有什么叫得響的成型名牌?！比欢?jīng)濟形勢的變化，卻逼迫著還沒有做好設(shè)計類人才儲備的中國服裝企業(yè)，必須在短時間內(nèi)迅速邁出這一步。

    自2008年經(jīng)濟危機給島城外貿(mào)服裝廠帶來沉重打擊之后，最近幾年，島城的外貿(mào)服裝廠可以說是一蹶不振，往昔的輝煌一去不返?！拔冶緛硪恢笔歉枕n客商做訂單式生產(chǎn)的，但青島的勞動力資源優(yōu)勢正在喪失，原本相對低價的勞動力已經(jīng)逐漸變成沉重的人工成本，大量的外貿(mào)訂單都開始向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移?！眲⒌歉呓榻B說，眼下島城大部分的外貿(mào)企業(yè)都不得不“由外轉(zhuǎn)內(nèi)”，以自創(chuàng)服裝品牌來開拓國內(nèi)市場。這就讓打板工有了更為廣闊的用武之地，在服裝設(shè)計人員尤其是高品質(zhì)設(shè)計師極度匱乏的中國，打板工演繹著草根設(shè)計師的角色。

    “打板工對從業(yè)者的文化水平要求不高，但對工作經(jīng)驗要求比較高，是一個實踐忠于理論的行當?！苯鹎俺探?jīng)理黨明星向記者介紹說，打板工的培訓過程一般在一到兩年之間，整體培訓成本相對不大，可以說是性價比較高的職業(yè)發(fā)展方向。而從職業(yè)發(fā)展性來看，打板工對工作經(jīng)驗的要求特別高，往往會隨著工齡的增長，收入水平也會大幅提升，“而且將來還可以向?qū)I(yè)設(shè)計師轉(zhuǎn)向，是一個發(fā)展前景廣闊的職業(yè)?！保ㄓ浾?官華晨）