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      大學(xué)生為求職一擲萬(wàn)金上培訓(xùn)班惡補(bǔ) 學(xué)校老師教不會(huì)

      來(lái)源:青島日?qǐng)?bào)-- 2012-12-04 07:12:48 字號(hào):TT

          如果您的孩子幼兒園畢業(yè)要上小學(xué),也許您正給孩子報(bào)名參加“幼小銜接”班,老師會(huì)提前教會(huì)他小學(xué)一年級(jí)課程;此后還有“初小銜接”“高初銜接”——正規(guī)教育體制節(jié)外生枝,又多了一個(gè)“銜接”教育,而且一步一“接”,越“接”越貴。

          歷經(jīng)十年寒窗苦,終于考上大學(xué)了。學(xué)生、家長(zhǎng)長(zhǎng)長(zhǎng)地松了一口氣:大功告成,夢(mèng)想成真!放他單飛吧,任五湖四海、東西南北,由他獨(dú)自去闖蕩——環(huán)環(huán)相扣的“銜接”教育,到此戛然而止。

          等孩子大學(xué)畢業(yè),要踏入社會(huì)時(shí),突然發(fā)現(xiàn):考上大學(xué),不等于前程在握!大學(xué)教育與社會(huì)需要之間“銜接”不順——再由此向前追溯,才突然發(fā)現(xiàn):孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的這一系列“銜接”內(nèi)在的理性與非理性、正常與不正常。

          大學(xué)與社會(huì)的“ 銜接 ”

          “培訓(xùn)班”到大學(xué)校園招生 大四學(xué)生到“培訓(xùn)班”惡補(bǔ)

          眼下正是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職季,青島農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生李兵(化名)沒(méi)有像許多應(yīng)屆生一樣,穿著職業(yè)裝擠著公交車(chē)穿梭在各種企業(yè)的面試隊(duì)伍中,相反,他走進(jìn)了一“冷門(mén)”——準(zhǔn)備投資一萬(wàn)多塊錢(qián)報(bào)名參加一家計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)學(xué)校,為自己“惡補(bǔ)”計(jì)算機(jī)技能。

          李兵是在今年入學(xué)后聽(tīng)了一場(chǎng)這家名為“達(dá)內(nèi)”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的宣講會(huì)后作出這個(gè)決定的。

          “這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)常來(lái)我們學(xué)校宣傳,到了求職季的時(shí)候宣傳的力度會(huì)更大。”李兵說(shuō)之所以用找工作的時(shí)間參加培訓(xùn),主要是看上該機(jī)構(gòu)“包分配”的承諾,“他們是全國(guó)性的,可以幫助學(xué)員分配到本地、或是北京、上海等大城市的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)去工作?!?/p>

          記者登錄該機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站,一打開(kāi)網(wǎng)站,四張幾乎充滿(mǎn)整個(gè)頁(yè)面的宣傳標(biāo)語(yǔ)在不停地滾動(dòng),“薪酬比‘最?!!?、“工資翻三倍”、“平均月薪8325元不只是想想”等宣傳標(biāo)語(yǔ)不斷沖擊著眼球。網(wǎng)站上貼著很多學(xué)員的照片,而照片的背景就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為他們分配的公司。

          “我仔細(xì)看了看網(wǎng)站上培訓(xùn)老師的資料,他們從前供職的公司都挺厲害的,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。”李兵說(shuō)他們專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)第一年的工資一般都在2000塊錢(qián)左右,他希望通過(guò)培訓(xùn),能獲得收入更高的工作。

          李兵參加了C++課程?!拔椰F(xiàn)在只需要交980塊錢(qián)的書(shū)本費(fèi),其余的約一萬(wàn)三千塊錢(qián)培訓(xùn)費(fèi)是要等到他們幫我簽約之后,從每個(gè)月的工資中拿出一千塊還他們?!?/p>

          與李兵同班受訓(xùn)的還有14名學(xué)員,他們中11人和李兵一樣,是應(yīng)屆大學(xué)生,分別來(lái)自青島大學(xué)、青島理工大學(xué)、山東科技大學(xué)以及臨沂大學(xué)、濰坊學(xué)院等高校。令李兵吃驚的是,“還有一個(gè)研究生呢!也是學(xué)計(jì)算機(jī)的。”

          李兵說(shuō),在他們這屆200個(gè)學(xué)生中,有十幾個(gè)同學(xué)參加了此類(lèi)培訓(xùn)班。

          “我覺(jué)得參加這個(gè)培訓(xùn)班還是挺值的?!崩畋耐瑢W(xué)小樂(lè)(化名)對(duì)記者說(shuō),他當(dāng)初參加培訓(xùn)的目的純粹為了“補(bǔ)課”。“我們專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言主要是JAVA,但我覺(jué)得自己沒(méi)有學(xué)到什么東西,于是就報(bào)這個(gè)班好好補(bǔ)習(xí)一下。”

          對(duì)于自己報(bào)名的C++課程,李兵說(shuō)雖然不是他們專(zhuān)業(yè)的主修課程,但也是必修科目之一,可自己在學(xué)校里也沒(méi)有學(xué)好。而關(guān)于沒(méi)有學(xué)好的原因,李兵和小樂(lè)都給出了相似的回答。

          “學(xué)校里的老師都是從校門(mén)到校門(mén)的,沒(méi)有培訓(xùn)班老師那么多的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),所以大學(xué)老師不能教給我們最實(shí)際、最先進(jìn)的技術(shù)?!崩畋托?lè)都反映,教他們課程的老師經(jīng)常會(huì)提前幾個(gè)月去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),再把學(xué)到的內(nèi)容教給他們。“有時(shí)候我們有不懂的地方問(wèn)學(xué)校里的老師,他們或者去翻課本研究明白了再教我們,或者跟我們一樣也鬧不明白。而培訓(xùn)學(xué)校的老師雖然是視頻同步教學(xué),但是每個(gè)班都配備了指導(dǎo)老師,現(xiàn)場(chǎng)解決你的問(wèn)題,學(xué)得就更透徹些。”小樂(lè)說(shuō)。

          老師教不好是一方面,大學(xué)生沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)課程也是重要的原因。“你也應(yīng)該知道大學(xué)里的狀態(tài),不像在高中有很大的學(xué)習(xí)壓力,上課的時(shí)候自己不喜歡就不聽(tīng),睡覺(jué)、玩手機(jī)之類(lèi)的很常見(jiàn),上課之外同學(xué)們就上上網(wǎng),出去玩玩什么的。”小樂(lè)說(shuō)在這種氛圍下,即使意識(shí)到自己沒(méi)有學(xué)好專(zhuān)業(yè)課,他也沒(méi)有自制力認(rèn)真學(xué)習(xí)。“培訓(xùn)班有這樣一個(gè)氛圍,大家都是抱著學(xué)習(xí)的目的,培訓(xùn)班也會(huì)統(tǒng)一要求大家從早上九點(diǎn)到晚上七點(diǎn)學(xué)習(xí)?!?/p>

          至于“達(dá)內(nèi)”這個(gè)機(jī)構(gòu)最終能不能像他們宣傳的那樣為大學(xué)生們找到理想的工作,盡管有網(wǎng)友發(fā)帖子說(shuō) “最終找的工作沒(méi)有他們聲稱(chēng)的那么好”,但李兵和小樂(lè)還是堅(jiān)信:“確實(shí)學(xué)到了真東西”。

          記者手記 如此尷尬,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?

          記者了解到,這種承諾“包分配”的計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)學(xué)校至少五年前就出現(xiàn)了,有些高校老師看到學(xué)生就業(yè)難,甚至?xí)扑]他們?nèi)⒓舆@種社會(huì)培訓(xùn)。

          我們暫且不討論這種機(jī)構(gòu)是否真的能為學(xué)員找到承諾中的“高薪”工作,單從學(xué)生的反映來(lái)看,他們確實(shí)感到從這類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中能學(xué)到真東西。那是什么原因?qū)е聦W(xué)生在學(xué)校無(wú)法學(xué)到真東西,還要額外掏腰包參加社會(huì)培訓(xùn)呢??jī)晌粚W(xué)生的話(huà)道出了兩個(gè)最重要的原因。

          從客觀原因來(lái)說(shuō),教師的能力不足,無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)需要。我們想替學(xué)生問(wèn)問(wèn),學(xué)校有沒(méi)有意識(shí)到當(dāng)代大學(xué)生需要有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)培養(yǎng)?除了提前幾個(gè)月派老師到企業(yè)充電外,有沒(méi)有從根本上解決師資力量不足的措施?

          從主觀原因來(lái)說(shuō),學(xué)生們自己沒(méi)有充分利用大學(xué)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),渾渾噩噩度過(guò)了四年的大學(xué)時(shí)光后才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有學(xué)到多少“干貨”。

          造成這種尷尬現(xiàn)實(shí)的原因也不能全都?xì)w責(zé)于大學(xué)以及大學(xué)生,試問(wèn):今天從小學(xué)到高中的課堂,學(xué)生們除了“被”老師家長(zhǎng)“強(qiáng)制”學(xué)會(huì)了語(yǔ)數(shù)英化物外,誰(shuí)教會(huì)了他們?nèi)绾螛?shù)立人生目標(biāo),如何自我規(guī)劃,如何自我實(shí)現(xiàn)?

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