本月初，原本平靜的山東財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)市場(chǎng)突起波瀾，山東省最大的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司———中國(guó)人保山東省分公司，突然有六名中層以上的管理人員集體跳槽到一家剛剛成立的新公司，這是山東人保迄今所經(jīng)歷的規(guī)模最大的跳槽事件。這家公司叫陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司。保險(xiǎn)公司之間的跳槽是很正常的事，但讓業(yè)界感到奇怪的是，為什么這么
多管理干部同時(shí)跳槽，他們這一選擇真的理性嗎？
陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司實(shí)在名不見(jiàn)經(jīng)傳，記者通過(guò)網(wǎng)上搜索引擎打上“陽(yáng)光保險(xiǎn)”四個(gè)字，根本沒(méi)有搜索到這家保險(xiǎn)公司的新聞。
近日，記者來(lái)到位于勝利大廈的陽(yáng)光保險(xiǎn)山東省分公司籌備處，籌備處的有關(guān)負(fù)責(zé)人接待了記者。原來(lái)這家公司到7月26日才被國(guó)家工商總局批準(zhǔn)注冊(cè)，其五大股東是中國(guó)石化、南方航空、中國(guó)外運(yùn)、中國(guó)鋁業(yè)、粵電力，8月3日，北京、山東、江蘇和黑龍江四家省級(jí)分公司才被批準(zhǔn)籌建。記者正巧碰見(jiàn)了原中國(guó)人保的一位中層干部，他說(shuō)之所以選擇跳槽，是看到了這家保險(xiǎn)公司的發(fā)展前景。
但是，記者從其他渠道了解到，陽(yáng)光保險(xiǎn)之所以會(huì)對(duì)山東人保有如此大的沖擊，主要是陽(yáng)光保險(xiǎn)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張維功和副總經(jīng)理李科均在山東人保干過(guò)副總，其中張維功歷任江蘇保監(jiān)辦主任和廣東保監(jiān)局局長(zhǎng)。這兩人與山東人保有很深的淵源，這才是山東人保一些業(yè)務(wù)關(guān)鍵部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干集體跳槽的原因。他們的跳槽對(duì)新東家來(lái)說(shuō)當(dāng)然是好事，但是對(duì)“老東家”卻可能帶來(lái)不小的損失。據(jù)悉，跳槽者在“老東家”都處在關(guān)鍵崗位上，這樣一走勢(shì)必會(huì)給“老東家”帶來(lái)意想不到的損失。
跳槽是把雙刃劍
一家保險(xiǎn)公司老總說(shuō)，應(yīng)理智地看待跳槽現(xiàn)象。目前省城已經(jīng)有11家財(cái)產(chǎn)公司先后落戶(hù)，每家公司新進(jìn)入時(shí)必然首先爭(zhēng)奪人才，目前保險(xiǎn)業(yè)成為人才流動(dòng)最頻繁的行業(yè)之一，說(shuō)明中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展空間大，值得投身去轟轟烈烈地干一場(chǎng)。但是相當(dāng)一部分新公司進(jìn)入市場(chǎng)后，很快悄無(wú)聲息，中國(guó)人保、太保、平安“老三家”的市場(chǎng)地位仍然不可動(dòng)搖。
王先生想以自己的親身經(jīng)歷通過(guò)記者向跳槽者提出忠告：跳槽者雄心勃勃，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)希望當(dāng)然可以理解。但是，貿(mào)然跳槽不可取。他講述了自己的經(jīng)歷，以前在一家老牌公司干中層，在新保險(xiǎn)公司的高薪等誘惑下，他跳槽到了一家新保險(xiǎn)公司，但是他很快發(fā)現(xiàn)，新公司并沒(méi)有想象的那么規(guī)范，公司產(chǎn)品沒(méi)有新的特色，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)仍然是靠關(guān)系和高額手續(xù)費(fèi)，而新公司品牌知名度低，各方面人脈關(guān)系也少，所以市場(chǎng)拓展非常困難，而個(gè)人收入是與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤的，這時(shí)他才后悔，老東家有老東家的長(zhǎng)處，新東家沒(méi)有想象的好。
記者調(diào)查了解到，有相當(dāng)一部分保險(xiǎn)公司的跳槽者一跳而不可收，再次選擇跳槽是常見(jiàn)的事，今天以這家公司的主任身份參加會(huì)議，明天又成了另一家公司的主任，成了我省保險(xiǎn)業(yè)常見(jiàn)的現(xiàn)象。
人才流動(dòng)呼喚規(guī)章
適度的人才流動(dòng)有利于整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，但是頻繁跳槽卻不是好事。相比財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，壽險(xiǎn)的人才跳槽更是頻繁，有的壽險(xiǎn)公司出現(xiàn)了整個(gè)團(tuán)險(xiǎn)部集體跳槽的事，甚至一跳不止，接連從這家公司跳到那家公司，讓人看不明白，跳來(lái)跳去圖個(gè)啥？有的保險(xiǎn)公司開(kāi)業(yè)不久就換了好幾茬中高層管理人員，談薪酬談待遇的多，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展著想的少。
據(jù)了解，目前有保險(xiǎn)公司也意識(shí)到這部分人未必是企業(yè)財(cái)富，并提出招聘人才如果已有三次跳槽經(jīng)歷者就免談。但是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)對(duì)人才的合理流動(dòng)尚沒(méi)有明確的規(guī)定，如何既要保持人才的合理流動(dòng)，又要防止彼此之間的惡意“挖墻腳”，是擺在保險(xiǎn)業(yè)面前的一個(gè)重要課題。（完）（記者
周愛(ài)寶）
責(zé)任編輯 原霞
