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      北大博導(dǎo)制度變革 招不到學(xué)生就不再是博導(dǎo) 評(píng)
      青島新聞網(wǎng)  2005-07-20 16:03:15 瞭望東方周刊
       

        《瞭望東方周刊》實(shí)習(xí)記者柴愛(ài)新/北京報(bào)道

        博導(dǎo)不是職稱,也不是榮譽(yù)稱號(hào),僅僅只是一個(gè)工作崗位

        2005年7月初,北京大學(xué)研究生招生簡(jiǎn)章一經(jīng)公布,北大研究生院便不斷接到咨詢電話,為何在今年的簡(jiǎn)章上找不到一些博士生導(dǎo)師的名字?

        7月9日,北大研究生院副院長(zhǎng)王仰麟
      向外界宣布,北大在歷史系、教育學(xué)院、中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系等4 院系實(shí)行試點(diǎn)改革。從2006年開(kāi)始以上各院系新生入學(xué)后由自己選導(dǎo)師,沒(méi)有學(xué)生選的不再是博導(dǎo)。人事部門對(duì)博導(dǎo)進(jìn)行一年一度的審查時(shí),發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)成果不突出,又沒(méi)有科研項(xiàng)目的博導(dǎo),可以不準(zhǔn)他招生。

        在中國(guó)實(shí)行了25年的博導(dǎo)制度,今年夏天終于出現(xiàn)一絲改革的跡象。

        博導(dǎo)到底是什么

        事實(shí)上,據(jù)《瞭望東方周刊》了解,從今年3月起,這項(xiàng)改革就已經(jīng)悄悄在一向得風(fēng)氣之先的北大拉開(kāi)帷幕!侗本┐髮W(xué)遴選博士生導(dǎo)師辦法》在當(dāng)月出臺(tái),目的是“打破博士生導(dǎo)師固定資格制”。

        通俗地說(shuō),就是過(guò)去一旦被評(píng)為博導(dǎo),即使沒(méi)有可“導(dǎo)”的學(xué)生,仍然是博導(dǎo),但是現(xiàn)在招不到學(xué)生就不再是博導(dǎo)。

        北京師范大學(xué)文學(xué)院教授錢振剛,已經(jīng)做了兩年教授,明年就可以帶博士。對(duì)于他來(lái)說(shuō),做博導(dǎo)最大的收獲就是“有一種榮譽(yù)感”。除此之外,從教授到博導(dǎo),他切身感到了榮譽(yù)之外的“實(shí)惠”。

        “有了權(quán)力,就是取舍學(xué)生的權(quán)力!彼麑(duì)《瞭望東方周刊》說(shuō),“還有工作量差別,帶一個(gè)博士一學(xué)期相當(dāng)于十個(gè)課時(shí)的工作量,有的導(dǎo)師多帶幾個(gè)博士,就不用辛辛苦苦地給本科生去講課了!

        “看一下博導(dǎo)的審批手續(xù)就知道,跟教授差不多,博導(dǎo)一直被當(dāng)作職稱來(lái)用,而且是比教授更高級(jí)的職稱,因?yàn)橐话阒挥邢犬?dāng)了教授才有資格申請(qǐng)博導(dǎo)! 北京師范大學(xué)文學(xué)院教授楊聯(lián)芬說(shuō)。

        北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授劉志光認(rèn)為,“實(shí)際上,博導(dǎo)被認(rèn)為是介于教授和院士之間的職稱!边@是高校教授們對(duì)“博導(dǎo)”的一般看法。

        在管理部門那里,“博導(dǎo)”這個(gè)詞匯卻有另外一番解釋!安⿲(dǎo)不是職稱,也不是榮譽(yù)稱號(hào),僅僅只是一個(gè)工作崗位! 教育部學(xué)位辦公室馬玲女士對(duì)《瞭望東方周刊》說(shuō)。

        不僅在名譽(yù)上博導(dǎo)享有其他教授不能企及的地位,在實(shí)際待遇上博導(dǎo)也較普通教授為優(yōu)。

        北大學(xué)位辦主任鄭蘭哲向《瞭望東方周刊》介紹,北大崗位津貼分為ABC三個(gè)等級(jí),每類又分為三個(gè)等級(jí),A1年津貼5萬(wàn)元,A2是4萬(wàn),A3是3萬(wàn),B1是2.5萬(wàn),B2是2萬(wàn),……以此類推。一般情況A類要求是博導(dǎo)或教授,B類是副教授,C類是講師,如果副教授成為博導(dǎo)就有可能從B類升到A類,如果失去了博導(dǎo)頭銜,就有可能從A類降到B類。

        博導(dǎo)的特殊地位在各高校招聘教師時(shí)表現(xiàn)得更突出。北京語(yǔ)言文化大學(xué)人事處勞資科居老師介紹,北京語(yǔ)言文化大學(xué)教授分為三種崗位,博導(dǎo)才有資格競(jìng)聘二崗,一般教授只能去三崗。二崗比三崗一年的崗位津貼多7000塊錢。該校人事處的張老師還透露,博導(dǎo)和一般教授的待遇差別在住房和科研啟動(dòng)基金上也有體現(xiàn)。

        對(duì)于學(xué)者來(lái)說(shuō),不給本科生上基礎(chǔ)課,就可以騰出時(shí)間來(lái)搞科研,有了成果就容易申請(qǐng)到項(xiàng)目,有了項(xiàng)目也就有了錢,這在中國(guó)高校中是個(gè)公開(kāi)的秘密。

        馬玲說(shuō),“博導(dǎo)享受什么待遇教育部沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,具體的由各個(gè)學(xué)校自己把握!

        誰(shuí)讓博導(dǎo)閃著金光

        1980年全國(guó)人大通過(guò)《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》,博士生導(dǎo)師資格由國(guó)務(wù)院學(xué)位辦審批,只說(shuō)任命不說(shuō)罷免,就有了終身制的意味。從1993開(kāi)始,博導(dǎo)審批權(quán)逐步下放到有博士點(diǎn)的各個(gè)高校。

        “博導(dǎo)是一個(gè)工作崗位,但事實(shí)上被當(dāng)作資格和身份使用,代表權(quán)威的學(xué)術(shù)地位。在學(xué)術(shù)會(huì)議上介紹學(xué)者時(shí)會(huì)說(shuō),‘這是某某教授,博士生導(dǎo)師’,學(xué)者的名片的名字后面也標(biāo)明‘教授、博士生導(dǎo)師’!北本⿴煼洞髮W(xué)教育管理學(xué)院專門研究高校管理的周海濤對(duì)《瞭望東方周刊》說(shuō)。

        周海濤認(rèn)為,博導(dǎo)的總量比教授少,物以稀為貴,所以就顯得比一般教授高級(jí)了。國(guó)外從來(lái)不會(huì)有人自稱是博導(dǎo),這是中國(guó)特有的現(xiàn)象,荒唐可笑。

        以美國(guó)為例,講師只要有成果和項(xiàng)目就可以帶博士,而且相對(duì)來(lái)說(shuō),審批也容易。美國(guó)是由獨(dú)立的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)審批博導(dǎo),而中國(guó)由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和行政機(jī)構(gòu)共同審批,而專家的一票和校長(zhǎng)的一票分量是不一樣的。

        華東師范大學(xué)歷史系教授許紀(jì)霖分析了博導(dǎo)“奇貨可居”的原因:教育部對(duì)高?蒲心芰Φ呐琶前床┦奎c(diǎn)的多少為標(biāo)準(zhǔn)的,所以各高校拼命申報(bào)博士點(diǎn)。今年全國(guó)新申報(bào)的博士點(diǎn)就有2600個(gè),申報(bào)博士點(diǎn)需要有學(xué)科帶頭人,一般學(xué)科帶頭人要求是博導(dǎo),所以有些學(xué)校為此去其他院校挖或者借博導(dǎo),有了這個(gè)需求,博導(dǎo)自然更值錢了。

        “另外一個(gè)原因是,一個(gè)學(xué)者從博士到教授,最快只需要7年時(shí)間,之后從教授到退休,漫長(zhǎng)的三十年學(xué)術(shù)生涯,沒(méi)有有效的激勵(lì)機(jī)制,因此博導(dǎo)就承擔(dān)起了與教授的分層作用。而美國(guó)的教授分為8個(gè)等級(jí),每過(guò)幾年根據(jù)學(xué)術(shù)成果就可以提高一級(jí),這個(gè)等級(jí)又與工資待遇掛鉤!痹S紀(jì)霖說(shuō)。

        劉志光認(rèn)為,當(dāng)前的博導(dǎo)制度造成了學(xué)術(shù)界權(quán)力和利益的結(jié)合,審批權(quán)掌握在學(xué)校手中,這樣大學(xué)里當(dāng)權(quán)的人都可以掛一個(gè)博導(dǎo)的頭銜!爱(dāng)博導(dǎo)的好處不容置疑,當(dāng)了博導(dǎo)爭(zhēng)取基金和項(xiàng)目就容易,就拿分房子來(lái)說(shuō),同等條件肯定是博導(dǎo)優(yōu)先!

        “良莠不齊的人變成了象征學(xué)術(shù)權(quán)威的博導(dǎo),而且是終身制的,學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的科學(xué)性就會(huì)降低。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)本來(lái)是由學(xué)術(shù)成果衡量的,現(xiàn)在是被博導(dǎo)制度格式化了。這樣下去學(xué)術(shù)創(chuàng)造力會(huì)慢慢消失!眲⒅竟獠粺o(wú)擔(dān)憂。

        博導(dǎo)制度改革前景預(yù)期

        按照北大此次博導(dǎo)改革的說(shuō)法,招不到博士的老師就不再是博導(dǎo)。

        “北大從來(lái)就不缺學(xué)生,博導(dǎo)能招不到學(xué)生嗎?再差的博導(dǎo)在北大,也有一排的學(xué)生求著做他的學(xué)生!北本⿴煼洞髮W(xué)文學(xué)院研究生張豐表示懷疑。

        會(huì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?北大學(xué)位辦主任鄭蘭哲解釋了這個(gè)問(wèn)題。

        以前是博士入學(xué)前選導(dǎo)師,有可能出現(xiàn)張豐說(shuō)的情況,現(xiàn)在是入學(xué)后選導(dǎo)師,北大平均每個(gè)博導(dǎo)招1.2個(gè)學(xué)生,按這個(gè)比例,比如一個(gè)教研組有5個(gè)博導(dǎo),就可以招6個(gè)學(xué)生,如果其中兩個(gè)博導(dǎo)帶兩個(gè)學(xué)生,就必然有一個(gè)博導(dǎo)沒(méi)有學(xué)生。

        北京大學(xué)研究生院副院長(zhǎng)王仰麟向《瞭望東方周刊》介紹,北京大學(xué)這次博導(dǎo)制度改革的目的是“淡化博導(dǎo)的光環(huán)”,放松博導(dǎo)的門檻,讓有能力的人進(jìn)去,讓沒(méi)能力的人出來(lái)。引進(jìn)博導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提高博士生教學(xué)質(zhì)量。

        也有人認(rèn)為,北大的博導(dǎo)改革實(shí)施起來(lái)肯定有阻力,在院系掌握實(shí)權(quán)的博導(dǎo),不愿意放棄既得利益,而有些學(xué)生又愿意找個(gè)不太嚴(yán)格的導(dǎo)師混學(xué)歷,二者也能達(dá)成默契。

        因?yàn)椴┦可鷮W(xué)制一般是四年,如果一個(gè)博導(dǎo)今年招了一個(gè)博士,即使以后連續(xù)3年招不到學(xué)生,只要這個(gè)博士還沒(méi)有畢業(yè),博導(dǎo)身邊還有學(xué)生,就仍然是博導(dǎo)。只有連續(xù)四年招不到學(xué)生才會(huì)失去“博導(dǎo)”光環(huán)。

        博導(dǎo)的入口放松了,就要有相應(yīng)的退出機(jī)制。北大每年招博士生名額限制在1400名,每年又有很多青年骨干教師加入到博導(dǎo)行列,就必然要求一部分博導(dǎo)退出。

        周海濤認(rèn)為:“打破博導(dǎo)終身制,有利于提高博士生的質(zhì)量,建立良好的學(xué)術(shù)氛圍和秩序。”

        “學(xué)校的評(píng)比制度和教授的激勵(lì)機(jī)制是改革的根本,這是個(gè)良好的開(kāi)端,但是還要一步步改下去!痹S紀(jì)霖說(shuō)。

        鄭蘭哲也表示:“因?yàn)椴┦康膶W(xué)業(yè)周期長(zhǎng),改革的效果要幾年才能看出來(lái)!蓖跹鲼胝J(rèn)為,北大的改革沒(méi)有普遍推廣的價(jià)值,“我不贊成其他院校都來(lái)效仿,因?yàn)椴煌拇髮W(xué)、不同學(xué)科、不同專業(yè)情況不同,所以北大也是在部分院系試點(diǎn),不搞一刀切!

        鄭蘭哲覺(jué)得這個(gè)辦法存在一些問(wèn)題,比如有些導(dǎo)師對(duì)自己的學(xué)生要求很高,寧缺毋濫,就有可能招不到學(xué)生,還有一些冷門專業(yè)的,也有可能不被學(xué)生認(rèn)可,招不到學(xué)生,而這些導(dǎo)師的實(shí)際水平都很高。

        周海濤評(píng)價(jià)說(shuō),“雖然還有很多問(wèn)題,畢竟是一個(gè)進(jìn)步!

      編輯:林彥婷

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