楊艷榮為70歲以上的老黨員送生日壽桃

????從薄弱的黨支部到充滿凝聚力的五星級(jí)黨支部

????小陽(yáng)泉南社區(qū)以建設(shè)五星級(jí)黨支部為主題。強(qiáng)化班子建設(shè)凝聚力量。對(duì)社區(qū)黨組織進(jìn)行合理調(diào)整和設(shè)置。在“縱向”延伸上，把黨支部建在社區(qū)，黨小組建在樓院，黨員身份亮在樓門。在“橫向”拓展上，對(duì)社區(qū)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行了全面摸底排查登記，對(duì)符合建立黨組織條件的三家“兩新”組織提前介入，認(rèn)真指導(dǎo)，及時(shí)成立了黨組織。按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，建立和完善了以社區(qū)網(wǎng)格管理為基礎(chǔ)的“社區(qū)黨組織——居民小區(qū)黨支部——居民樓棟黨小組”三級(jí)垂直管理系統(tǒng)和由轄區(qū)范圍內(nèi)黨組織參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)、社區(qū)黨員代表大會(huì)的橫向管理系統(tǒng)，從制度上捆綁了社區(qū)單位，搭建了“縱向到底，橫向到邊”的區(qū)域性社區(qū)黨建組織架構(gòu)。

????強(qiáng)化制度建設(shè)激發(fā)活力。著力在促進(jìn)社區(qū)居民自治和發(fā)揮黨員模范作用上下功夫。在三年一次的兩委班子換屆過(guò)程中，產(chǎn)生的社區(qū)干部大專及以上學(xué)歷有7名，占社區(qū)工作者的87.5%，并配備了專職副書(shū)記，實(shí)現(xiàn)兩委交叉任職。社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)有保障，每年不低于5萬(wàn)元。通過(guò)定期召開(kāi)社區(qū)成員代表大會(huì)、座談會(huì)、社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開(kāi)等途徑擴(kuò)大居民自治，落實(shí)居民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，贏得了廣大居民的信任和支持；在社區(qū)“兩委”班子成員中實(shí)行了“五必訪”、“四必問(wèn)”、“五必記”。打造團(tuán)結(jié)協(xié)作，一心為民的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。推行延時(shí)服務(wù)、節(jié)假日值班等工作制度，每年定期對(duì)黨員干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)到99%。建立了“流動(dòng)黨員管理站、困難黨員幫扶站、下崗職工黨員服務(wù)站、離退休黨員活動(dòng)站、在職黨員加油站和社區(qū)黨員之家”的“五站一家”黨建工作模式；建立黨員服務(wù)聯(lián)系卡，設(shè)立“黨員先鋒崗”，推行掛牌上崗服務(wù)，開(kāi)展“樹(shù)好黨員一面旗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨員教育活動(dòng)的全覆蓋，增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。為了更好的發(fā)揮居民自治作用，社區(qū)根據(jù)黨員地域分布及自身特點(diǎn)，在純居民樓和商住樓建立樓院黨小組，積極調(diào)動(dòng)在職及離退休黨員的積極性，建立業(yè)主委員會(huì)、小區(qū)業(yè)主議事會(huì)等小區(qū)樓院自治管理模式。

????強(qiáng)化學(xué)習(xí)建設(shè)提高素質(zhì)。社區(qū)黨支部把“學(xué)習(xí)”作為提升社區(qū)黨組織核心凝聚力的重要法寶，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”等制度、加強(qiáng)支部建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同類型黨員的特點(diǎn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)在職黨員實(shí)行報(bào)道卡、服務(wù)卡、反饋卡“三卡”管理；對(duì)下崗失業(yè)的黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員以及“兩新”組織黨員實(shí)行定時(shí)學(xué)習(xí)、定點(diǎn)活動(dòng)、定期反饋思想的“三定”管理；對(duì)直屬黨員實(shí)行開(kāi)展“為民建一言、為民辦一事、為民解一難”活動(dòng)的“三為”管理，進(jìn)一步提高了社區(qū)黨支部的管理能力。規(guī)范黨員學(xué)習(xí)，每月16日為黨員集中學(xué)習(xí)日，“一月一主題”，做到了“四個(gè)從不間斷”（即：黨課教育從不間斷、集中學(xué)習(xí)從不間斷、交流討論從不間斷、學(xué)習(xí)實(shí)踐從不間斷）。分類施教，開(kāi)設(shè)“黨員手機(jī)課堂”，不斷提高黨員、社區(qū)干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)踐能力。強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，在黨員干部中開(kāi)展“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”的“四百”活動(dòng)。