????據(jù)統(tǒng)計，國人公共假期每年已達到115天，然而115天的假期有多少人能休夠呢？帶著這個話題，記者調查了13種行業(yè)，結果發(fā)現(xiàn)除了一些公務員、事業(yè)單位人員、外企員工能確保外，大部分行業(yè)的從業(yè)者都沒有休夠。記者調查中發(fā)現(xiàn)，高校教師成為了休假時間最長的行業(yè)，超過飯店服務員休假時間一倍多，此外，眾多行業(yè)從業(yè)者在法定休假日都難以保證的情況下，帶薪休假更加成為了他們的一種奢望。

????●交警 去年的假今年補休

????“我正在補休去年的年假呢！”昨天，記者電話采訪了李涌。他告訴記者，他們基本上是每周休息一天，每年的五一、十一，還有春節(jié)都是最忙的時候，尤其是到了青島的旅游旺季，遇到一些大型節(jié)會活動，交警部門都要加班加點來執(zhí)勤。“有時候還有一些重大施工，或者是遇到惡劣天氣，那個時候即便是有同事休假，也要及時趕到崗位上執(zhí)勤?！崩钣空f，自己工作滿20年了，去年可以休15天的年假，結果因為延吉路周邊施工調流，年假休息了一半時間，他就返回單位正常上班了。

????“115天的假期，對于我們來說，可能有點遠。我算了算，我一年休息的時間到不了90天。讓島城道路暢通有序，是我們的職責所在，工作起來不少同事都忘記了時間?！崩钣空f，單位對于節(jié)假日的值班，都會在節(jié)后來安排補假，但是很多同事尤其是事故民警，往往因為要及時處理一些警情，通常自己要主動放棄休假，本來可以休的年假，很多人都選擇下一年的春節(jié)期間來補休。

????●城管 115天假休不了一半

????今年春節(jié)期間，姜濤在單位上了5天班，這樣的情況已經是10多年了。姜濤說，自己所負責的麥島片區(qū)這些年來有一些違法業(yè)戶趁著節(jié)假日來搞突擊建設，私自搭建一些違法建筑。為了消除這些問題，城管隊員們也采取了應對措施，節(jié)假日采取了正常值班的做法。

????“115天的公共假期，我可能連一半都休不了?！苯獫f，單位也有年假，自己工作12年了，可以休年假15天，但是自己從來沒有休過年假?！斑@么做是因為所負責的工作事情太多，為了不耽誤工作，不讓違法建筑影響市容環(huán)境，這些年來我都要堅持上班?！?/p>

????●機關工作人員 公假都能休但常加班

????聊起115天的公共假期，嶗山區(qū)某機關的任先生告訴記者，這些假期自己差不多都能休息，但是因為要處理一些檔案等文件工作，一年下來總要拿出20天的時間來到單位加班。任先生說，政府機關的工作人員也要加班，大部分人員是可以享受到115天假期的。

????調查

????●稅務人員 法定假期能享 也常加班

????我市一家稅務局的工作人員王先生說，國家規(guī)定的法定假期自己都能享受到，只不過現(xiàn)在因為平常一些事務較多，雖然單位沒有要求加班，但是為了工作趕進度，自己也要自我加壓來加班。一年下來，自己加班的時間也有20多天吧。

????●醫(yī)生 主動放棄一半假期

????前天晚上，紀大夫剛在單位值了一個夜班，昨天他又繼續(xù)來上班。這種情況，對于紀大夫來說已經習慣了?！艾F(xiàn)在老年病號越來越多，幾天不看的話，擔心出現(xiàn)狀況，工作確實放不下?！奔o大夫說，自己去年五一、十一、春節(jié)都沒有休息太多時間，春節(jié)在家里呆了兩天，第三天就到單位值班了。

????“我們單位也鼓勵休年假，制度雖然不錯，但是我們科里人員較少，往往是我主動放棄了，職責所在，我必須這么做?！奔o大夫昨天算了一算，115天的公共假期，自己可能連一半都休不了。

????●教師 全年假期超過115天

????“我們的假期時間算起來，肯定要超過115天了，暑假、寒假兩個假期，就有三個月?！崩罾蠋熣f，平常自己還有周末，小學老師的假期會更長一些。

????不過，李老師說，假期里，學校會組織一些培訓，自己還要走訪學生，這些時間算下來，假期時間得減掉一個月左右的時間。

????●國企工人 春節(jié)期間只能輪休

????正在單位值班的臧賢說，每年的五一到十一自己可以正常休假，但是一進入11月份的供熱季，自己就要開始忙起來，一直要忙到來年的4月份?！拔覀兇汗?jié)期間，采取輪休措施，每個人輪休一天，這些年大部分人都是在站上過大年，今年也不例外?！标百t說，自己所在的片區(qū)有15000戶居民，因為供熱的小區(qū)比較老，供熱管網老化。為了讓居民過個好年，作為供熱職工付出是應該的。

????●私營企業(yè)員工 10年從沒休過假

????“休假對我們來說就是一個詞而已，我們也從來沒有想過要求假期。”孫女士從業(yè)10年，在某私營企業(yè)擔任部門業(yè)務員，和所有的同事一樣，大家從來沒有過休假的經歷，甚至連每周六都要無償加班半天?！昂迷诟鞣N節(jié)日的假期單位會執(zhí)行?！睂O女士感覺十分慶幸。

????●個體商戶 全年沒給自己放假

????劉先生在黃島區(qū)承包了一片地，種植了一片花卉。他告訴記者，自己的創(chuàng)業(yè)夢想已經有四五年了，這次終于可以放開手腳來發(fā)展了?！跋裎覀冞@樣的創(chuàng)業(yè)者，怎么可以休息呢？去年一年我都沒有好好休息過?！眲⑾壬f，自己的莊園現(xiàn)在已經小有規(guī)模，今年是事業(yè)上臺階的時候，去年沒有給自己放個假，今年也不打算放假了。

????●商場職工 一年能休100天

????“我們單位是全年營業(yè)，我們每天工作7個工時，一個月下來要完成174個工時，每月可以休息6天時間?！毙⊥跽f，五一、十一、春節(jié)期間，大家都是輪休，上班的有加班費，節(jié)后補休。

????小王說，自己從事的是流通行業(yè)，算下來自己休不了115天，但是休息時間差不多有100天?！皢挝荒昙偈强梢哉Ｐ菹ⅲ驗槭怯浌r，超了工時單位要么補休，要么是補薪，嚴格執(zhí)行國家的政策?！?/p>

????●銀行職員 公共假期嚴格調休

????交通銀行的王先生說，單位嚴格執(zhí)行國家的各種公休規(guī)定，五一、十一、春節(jié)期間都要調休。

????●星級酒店服務員 節(jié)日更忙加班費不少

????“每年的五一、十一、春節(jié)都是我們酒店最忙的時候，我們休息時間肯定到不了115天，但是我們單位會足額發(fā)放加班費的。”林先生說，青島的夏天外地游客來得特別多，自己在單位當服務員，有時候要工作到晚上10點多，節(jié)假日也要加班。雖然自己也想多休息一段時間，但是想到可以多賺些錢，心里也就平衡了。

????一家星級酒店的工作人員告訴記者，五一、十一、春節(jié)期間都是特別忙的時候，肯定休息不了這么長時間的，但是會發(fā)放加班費。

????●外企職員 115天假只多不少

????胡先生在一家英國企業(yè)駐青辦事處工作，聊起休假的事，胡先生說，單位嚴格執(zhí)行中國的休假規(guī)定，公休日都能夠保證讓員工享受到。115天的假期只多不少，不過有時候單位業(yè)務繁忙了，也會安排員工加班，那個時候都要支付足夠的加班費。

????特寫 最長年假——高校教師 一年休息近6個月

????孫老師是青島某高校教師，和所有教師一樣，每年除了所有的法定節(jié)假日可以休息外，孫老師還可以享受到寒假和暑假兩個“長假期”?！拔覀儗W校每年的寒、暑假平均都是6周時間，加上其它節(jié)假日，休假時間差不多半年時間?！睂O老師給記者大體計算了一下，一年52個周，除掉寒、暑假包括的春節(jié)及正常休息日，休假時間大約在170余天，總計近6個月。

????除此之外，孫老師還有一個更為可觀的“休息時間”。每個星期孫老師只有4個課時，每個課時為50分鐘，因此每周授課時間只有不到3個半小時，剩余的4天半工作時間均由孫老師個人支配。

????“我們學校有的老師每周只有兩個課時，甚至一個學期都沒有開課的情況也存在?！睂O老師表示，課時的多少會根據(jù)教學內容而定，除課時費會有所差異外，工資不會根據(jù)課時多少發(fā)生變化?！按蠖鄶?shù)老師會利用課時外的時間再進行科研、其它教學等工作?！睂O老師說。

????最短假期——飯店服務員 一年只有80天假

????“我們的行業(yè)比較特殊，越是到了人家休息的時候，我們越忙。”小王是島城一家飯店的服務員，每周飯店會有一天的正常輪休，淡季時每個月會再額外放假一到兩天?！暗搅寺糜渭竟?jié)，或者是十一黃金周時，每個月的額外休假基本就沒有了，甚至連每周的輪休也難以保證?！毙⊥跽f，通常飯店老板會以支付加班費的方式補償正常休假，元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及國慶節(jié)都會在節(jié)后盡量補一到兩天假期，加上春節(jié)期間的歇業(yè)時間，一年算下來休息日差不多在80天左右。

????原因 單位不允許休假

????小孫在本市某醫(yī)院擔任護士職業(yè)，休假，尤其是帶薪休假在她看來就是一種奢望。小孫說，單位不僅不允許休假，甚至出臺了相關的規(guī)定，隨意請假就要扣除部分基本工資以及全部績效工資，而且還有其它相應的處罰，為此大家都不敢提相關的要求?！拔覀儽緛砭蛼甑貌欢?，再扣這扣那的，就算休假也玩不開心?！毙O無奈地說。

????為年終獎不敢休假

????從事建筑設計工作的小李告訴記者，他們非常特殊，除了平日的工資，更多的收入來自年底老總頒發(fā)的“紅包”，而且數(shù)額的高低都由老總來決定?！捌饺漳愀啥嗌倩睿I導可能看不到，可你去找領導簽字休假，那人家一定記得住你?！毙±钫f，大家都很擔心給領導種下“偷懶”、“工作不積極”、“主動要求福利”等印象，導致年終獎金大打折扣，因此誰也不會去向領導申請休假。“畢竟相比而言，年終獎事大、幾天的休假事小呀?！毙±钚χf。

????休假得跟著領導步伐

????“休不休假不得看領導的臉色呀？”公務員李先生告訴記者，盡管在2008年已經出臺了帶薪休假的規(guī)定，但他所在部門直到前年才開始執(zhí)行，其中的一個主要原因是原先領導連平時的周六、周日都經常帶頭加班，每年的帶薪年假更是從來不提，因此部門同事也都沒有主動申請的，帶薪休假也幾乎淡出了大家的視線。后來，領導突然提出，大家可以申請帶薪休假，但不要過度集中，而且盡量選擇事情較少的時段休假，這才讓大家紛紛開始享受到這份福利。

????各方說法

????●勞動部門：帶薪休假投訴少

????“目前涉及帶薪休假的舉報和投訴很少?！弊蛱欤浾呗?lián)系了市人社局相關部門負責人，對方表示，目前尚無具體關于帶薪年假不執(zhí)行和投訴方面的具體統(tǒng)計，但相對于其他方面，涉及帶薪休假的投訴確實很少?！拔覀兡壳搬槍叫菁偾闆r的工作，有日常檢查和接受舉報投訴兩個方面?！惫ぷ魅藛T告訴記者，職工一旦遇到無法享受帶薪休假、又得不到相應補償?shù)那闆r，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報，或提出勞動爭議仲裁請求，但實際操作中，許多職工即使在帶薪休假權益受到侵害后，依然因為各種原因不敢舉報和投訴，結果導致自己的權益無法保證，違反規(guī)定的企業(yè)也受不到相應的處罰。

????●法官：職工維權應積累證據(jù)

????昨天，記者從市北法院政策研究室了解到，目前法院幾乎沒有接到專門針對帶薪休假方面的起訴。法官告訴記者，勞動爭議案件中，在職人員提出的訴訟，一般以產假福利沒有執(zhí)行的較多，有關其它假期福利，尤其是帶薪休假的補償?shù)纫?，起訴者大多都是在與單位解除了勞動合同，或者是與單位發(fā)生矛盾準備離開單位時才會提出。

????法官表示，即使涉及到帶薪休假的訴訟，一般帶薪休假的補償也只是眾多訴訟請求中的一項，不會做特別的要求。“只要證據(jù)充分，我們就會根據(jù)國家的規(guī)定來審理，維護勞動者的正當權益?！狈ü偬嵝?，勞動者應該在平日注意積累相關的證據(jù)，例如考勤記錄、工資表等個人工作方面的證據(jù)。

????●市民：監(jiān)管部門應主動監(jiān)督

????“想繼續(xù)在單位工作，那就得聽單位的，人家不讓休就不休唄，不然就要面臨走人，舉報投訴得想想后果?！笔忻裢跸壬硎?，同事們平日私下里聊天，常常提到休假的問題，但誰都不敢主動向領導提?！懊癫桓婀俨痪?，這種狀況該改改?！蓖跸壬f，作為職工，他們不是不想維權，而是不敢維權，其實他們常常把希望寄托在勞動監(jiān)管部門身上，希望勞動部門能主動到企業(yè)里檢查和了解，甚至采取各種暗訪的形式，讓大家或多或少地獲得一些福利或得到一些補償。

????鏈接 帶薪休假如何補償

????《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年，年休假5天；已滿10年不滿20年，年休假10天；已滿20年，年休假15天。而《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應記為累計工作時間。

????根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。單位確因工作不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。(記者 于順 陳勇)