“雙軌制”、“多軌制”……轉(zhuǎn)軌時期的中國，這樣的說法聽多了，我都感到麻木了。要不是這樣的“養(yǎng)老雙軌制”應驗在我的身上，我還在為中國的改革有多難表示同情呢。

    我叫小武，在武漢這座城市里求學、工作、戀愛到單身，至今已經(jīng)掙扎了十年。剛?cè)氪髮W的時候，就開始為未來的工作做準備。師兄師姐都說工作難找，我又沒有什么干爹表叔當靠山，所以大學一心努力學習，要找個好的工作單位。

    進入事業(yè)單位，幻想享受“雙軌制”養(yǎng)老的好處

    2005年，我順利畢業(yè)，憑著自己大學時期優(yōu)異的成績和參加單位招考的筆試、面試，終于進入了一家事業(yè)單位工作，這家事業(yè)單位在武漢還算是小有名氣。

    當時，很多同學都羨慕我，我也感到很驕傲，終于捧起了大家所說的“銀飯碗”。等我入職之后，才發(fā)現(xiàn)，外表光鮮的事業(yè)單位，實際上工資并不高。但是，大家都說福利待遇好，我想既然都這么說，那就干下去吧。

    我當時的基本工資不足千元，但是加上獎金和雜七雜八的報酬，每個月大約是在兩三千元，在當時的武漢，這個收入還算可以。至于社保保障尤其是養(yǎng)老金這塊，都沒有怎么注意。一是因為，當時自己還年輕，根本就沒想到養(yǎng)老的問題，一是在“雙軌制”下，事業(yè)單位的養(yǎng)老和企業(yè)的養(yǎng)老是不一樣的。

    從政策來看，從事業(yè)單位退休的人，領取的退休金和之前繳多少基本無關，而是和退休前的工資相關，退休前工資高者退休金也會相應較高。企業(yè)單位退休領取的養(yǎng)老金是和退休前養(yǎng)老保險賬戶里的金額有關，哪怕你退休前工資再高，賬戶里錢較少，養(yǎng)老金也不會高。

    機關或事業(yè)單位的職工的養(yǎng)老金是由國家全額撥款的，即這些單位的職工不需要交納任何費用，在退休后即可享受國家規(guī)定的退休金。而企業(yè)職工的養(yǎng)老保險是適用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式。企業(yè)按職工基本工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險，職工個人以本人的月工資為個人繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險。

    所以，我想如果在這家單位長期發(fā)展下去，我的工資只要能不斷提高，那么我就不怕以后退休了沒辦法養(yǎng)老。