青島求實職業(yè)技術學院2013年承包大區(qū)招生通知(1)

青島求實職業(yè)技術學院2013年承包大區(qū)招生通知(2)

????環(huán)球網8月22日訊 近日，青島求實職業(yè)技術學院(以下簡稱“求實學院”)一則新下發(fā)的文件，在學院老師中掀起了軒然大波。老師們向環(huán)球網反映，2012年新生還未報道，學校已經“規(guī)劃”好了2013年的招生計劃。強制所有老師招生不說，還要提前交上最低4000元的“誠信保證金”，未完成招生任務的不予返還。對此，山東元鼎律師李超認為，不管是強制招生還是收取保證金，求實學院均違反了勞動合同法規(guī)定。

????老師爆料：求實學院招生不理想強制員工一起上

????“求實學院對招生有些走火入魔了吧，學校實行全員招生?！痹搶W院老師杜峰(化名)近日向環(huán)球網記者反映，學院對于老師招生一直比較苛刻，在2012年的招生任務中，學院規(guī)定，不管是院級領導還是打掃衛(wèi)生的無業(yè)人員，每人必須完成最少4名的招生任務，否則將扣一半工資。而2012年的招生還未結束，學院又出臺了一份更過分的政策。

????按照規(guī)定，在2013年的招生中，學校員工必須繳納5000元的“誠信保證金”，如果完不成招生任務，將扣罰保證金，如果拒交“保證金”，將予以辭退?！熬瓦@樣強迫性質的繳費還好意思加‘誠信’兩個字?學校都不臉紅的?！倍欧褰榻B，今年的招生，到現(xiàn)在為止有很多老師都沒有完成“4人任務”，按照以前學校的說法，招不到4人，這個錢就別想要回去了?！敖衲甑恼猩钔硎窃?月底，照這個時間來看，學校接近一半的老師將不及格，會被扣一半工資?！倍欧逭f，學校大部分教職工的月薪在3000元左右，如果按照新的考核標準，如果明天完不成任務，可能會被扣將近2個月的薪水。杜峰猜測，可能是今年招生不理想的原因，導致學校出臺這樣一個政策，力保明年招生成績。

????記者調查：完不成任務輕則扣除保證金重則辭退

????根據杜峰提供的資料記者發(fā)現(xiàn)，這份名為《青島求實學院招生考試院文件》是該校2012年第37號文件。今年8月10日，由學院招生考試院下發(fā)，簽發(fā)人為徐鍵忠。其內容主要是2013年承包大區(qū)招生通知。

????文件中規(guī)定，承包地區(qū)擔任大小組長的學院員工必須繳納最低5000元，最高1萬元的誠信保證金，夫妻雙方均在學院就職的可每人交4000元。完成任務雙倍返還，否則將不予退還。每招到一個全日制新生，則獎勵2500元，學生報到后交齊學費現(xiàn)結2000元，余下500元年底統(tǒng)一結算。此外，試用期的副股級干部招生不理想的不予轉正。對于今年還沒有招生成績的老師，在交上5000元誠信保證金后，承包現(xiàn)在的地區(qū)延長一年的考核期，若仍完不成任務將予以處理。

????杜峰告訴環(huán)球網記者，學校所謂的大小組長只是稱謂好聽，其實就是學校的普通員工，有路子的就承包一個大區(qū)，沒有路子的也必須承包一個小區(qū)。至于文件中關于完不成招生任務將予以處理，按照以往來看，都是直接辭退。

????求實學院：反復采訪均遭拒絕

????16日下午，環(huán)球網記者致電求實學院院長辦公室，一位不愿透露姓名的工作人員稱自己是新來的老師，這件事并不清楚，表示稍后會找相關負責人回電。下午3時許，記者聯(lián)系到該文件下發(fā)人求實學院黨委書記、招生考試院院長徐鍵忠，在記者表明身份采訪時，對方稱“怎么了?怎么了?”隨即掛掉電話。隨后記者聯(lián)系到該校校長林夕寶，對方表示有問題找宣傳部門，并給出宣傳部門電話，記者再次致電后，一位不愿透露姓名的工作人員仍表示不清楚，詳細情況可以咨詢宣傳部相關負責人。但當記者聯(lián)系到學校宣傳部門劉姓負責人后，對方與該部門工作人員的口徑一致，仍表示不清楚。無奈之下，記者再次致電求實學院校長林夕寶，但林夕寶仍拒絕接受采訪，并掛斷電話。

????教育廳：不應強迫招生 若屬實將處理

????強制老師招生，完不成任務輕則扣錢，嚴重者開除。針對此事，記者聯(lián)系到山東省教育廳，一位姓劉的工作人員解釋，目前并沒有針對老師亂收費的法律條文，一般都是針對學生。不過學校在要求老師進行招生時，一般是本著自愿原則，不應該強迫。如果情況屬實，教育部門將會進行處理。

????律師：違反了勞動法

????強制老師進行招生工作，且需繳納數額不菲的誠信保證金，對于求實學院這種做法，記者咨詢了山東元鼎律師事務所李超，李律師認為，學院這種行為顯然違反了《勞動合同法》的規(guī)定。

????“《勞動合同法》明顯規(guī)定，民辦非企業(yè)單位包括民辦學院都受勞動法的調整，根據規(guī)定，民辦非企業(yè)單位不得已任何理由任何方式向勞動者收取費用。”李律師稱，勞動合同屬于商務合同，勞動者完成任務后企業(yè)可以支付勞動報酬，比方說繳納保險等。但如果完不成任務的話，企業(yè)沒有權利進行處罰。除非員工因為過錯，可以做出一些經濟上的處罰，但處罰標準也不能超過勞動者工資的20%。