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      市級以下公考不需基層經(jīng)歷

      來源:青島新聞網(wǎng) 2012-02-03 13:46:04
        繼從今年開始,我省省直機關(guān)招考公務(wù)員要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的崗位比例將達100%的政策出臺后,今年我省公務(wù)員招錄又有新變化,省人社廳規(guī)定市以下機關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例,此舉旨在引導應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

        從我省近年錄取公務(wù)員比例來看,2009年省、市機關(guān)面向社會招考計劃中,錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃達到50%;2010年山東省直公務(wù)員共招收643名,其中有80%職位面向基層;2011年,全省共考錄公務(wù)員7770名,省直機關(guān)用于招錄具有基層工作經(jīng)歷人員比例達85%。

        從今年起,除特殊職位外,省直機關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達到100%,市以下機關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例,引導應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),科學合理設(shè)置職位資格條件,進一步提高選人的適用性。2011年,我市招考的公務(wù)員主要安排在空編較多的基層部門、執(zhí)法部門、區(qū)(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān),定向考錄職位向基層一線傾斜,在面向社會招考職位設(shè)置上,積極鼓勵和引導優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員。(記者 封滿樓)
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