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      市級(jí)以下公考不需基層經(jīng)歷 旨在吸引應(yīng)屆生

      來(lái)源:青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 2012-02-03 13:46:04
        繼從今年開(kāi)始,我省省直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的崗位比例將達(dá)100%的政策出臺(tái)后,今年我省公務(wù)員招錄又有新變化,省人社廳規(guī)定市以下機(jī)關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例,此舉旨在引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

        從我省近年錄取公務(wù)員比例來(lái)看,2009年省、市機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考計(jì)劃中,錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃達(dá)到50%;2010年山東省直公務(wù)員共招收643名,其中有80%職位面向基層;2011年,全省共考錄公務(wù)員7770名,省直機(jī)關(guān)用于招錄具有基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)85%。

        從今年起,除特殊職位外,省直機(jī)關(guān)錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達(dá)到100%,市以下機(jī)關(guān)不再規(guī)定具有基層工作經(jīng)歷人員的招考比例,引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),科學(xué)合理設(shè)置職位資格條件,進(jìn)一步提高選人的適用性。2011年,我市招考的公務(wù)員主要安排在空編較多的基層部門(mén)、執(zhí)法部門(mén)、區(qū)(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān),定向考錄職位向基層一線(xiàn)傾斜,在面向社會(huì)招考職位設(shè)置上,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。(記者 封滿(mǎn)樓)
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