1日,在青島市人才市場(chǎng),一名應(yīng)聘者滿臉倦容。

????1月30日至2月4日,青島市人才市場(chǎng)連續(xù)6天舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)。由于新的招聘季剛剛開(kāi)始,畢業(yè)生多持觀望心態(tài),招聘方則普遍覺(jué)得,畢業(yè)生不好招,招來(lái)了不好留。

????大學(xué)生>>　先逛逛,不著急

????1日上午,在青島市人才市場(chǎng),從9點(diǎn)到11點(diǎn),招聘會(huì)一直人山人海,許多往屆生也來(lái)“趕場(chǎng)”。不過(guò),雖然過(guò)道上人擠人,招聘攤位前卻不見(jiàn)得熱鬧,有的求職者轉(zhuǎn)兩圈就走了,有的則拿著紙筆認(rèn)真地記錄下心儀的崗位。

????“你是學(xué)什么的?”“行政管理?！薄白鲣N售可以嗎?”“嗯……可以?！闭谝患屹Q(mào)易公司攤位前咨詢的是來(lái)自泰山學(xué)院的小徐,她告訴記者,其實(shí)她也不知道銷售工作合不合適,只是想先問(wèn)問(wèn)情況?！跋裙涔淇?如果有單位愿意要我,先去試試也行。我7月份才畢業(yè)呢!”小徐說(shuō)。

????“我們班里只有一個(gè)女生年前就開(kāi)始上班了。”法學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆生小初說(shuō),“大家都沒(méi)找著工作。年后的招聘會(huì)才剛開(kāi)始,慢慢來(lái)吧?！毙〕醴Q,他們班過(guò)半同學(xué)都參加了研究生考試,大家都想等2月底成績(jī)出來(lái)之后再做下一步打算。接下來(lái)還有地方公務(wù)員招考等等,“寶”并沒(méi)有都押在招聘會(huì)上。

????招聘企業(yè)>>　人不好招,更不好留

????今年招人好招嗎?問(wèn)到這,幾乎所有的招聘人員都會(huì)搖搖頭?！扒疤煳覀兪盏搅?00多份簡(jiǎn)歷,接著組織了兩場(chǎng)面試,但是也沒(méi)發(fā)現(xiàn)合適的人選?！笔斜眳^(qū)一家服飾有限公司的孫經(jīng)理說(shuō),公司目前主要的缺口在銷售崗位,所謂“不合適”,原因是多方面的。有的求職者表現(xiàn)得太緊張,恐怕不具備拓展市場(chǎng)的能力,有的看上去能力很強(qiáng),一談到薪資待遇就顯得猶豫,怕留不住人?！皠偖厴I(yè)的大學(xué)生很難穩(wěn)得住,往往是招來(lái)一批人,過(guò)兩個(gè)月就走了一半?！睂O經(jīng)理無(wú)奈地說(shuō)。

????“年輕的時(shí)候都有些浮躁?！币患覈?guó)際貿(mào)易公司的招聘人員郭先生表示理解。畢業(yè)6年來(lái),郭先生做過(guò)銷售、修過(guò)電腦、處理過(guò)軟件,“那時(shí)候三個(gè)月不換工作,就覺(jué)得不舒服?，F(xiàn)在輪到自己招人了,真是打心眼里想找個(gè)能穩(wěn)下來(lái)好好干的幫手?？墒?不好找啊!”他說(shuō)。

 ???現(xiàn)場(chǎng)>>　招聘企業(yè)薪資成謎

????1日上午8點(diǎn)半,離招聘會(huì)正式開(kāi)始還有半小時(shí),不少招聘人員就已經(jīng)來(lái)到人才市場(chǎng)布置攤位了。

????據(jù)介紹,今年招聘企業(yè)標(biāo)注的薪金水平較往年相比有200元—500元不等的提升。然而記者注意到,很多企業(yè)不愿透露薪金具體數(shù)額。記者隨機(jī)觀察了30家企業(yè)的招聘海報(bào),其中寫明薪資的只有6家。有的企業(yè)模糊地提到“底薪+提成+獎(jiǎng)金”,有的是“工資待遇面議”,更多的是干脆避而不提。

????記者來(lái)到一家國(guó)際貿(mào)易公司的招聘攤位前,詢問(wèn)該公司“國(guó)際貿(mào)易”職位的薪資待遇。招聘人員先是猶豫了一下,然后拋出一串問(wèn)題:“你是應(yīng)屆生嗎?英語(yǔ)幾級(jí)?哪個(gè)學(xué)校的?”最后這名招聘人員稱,薪資待遇要根據(jù)個(gè)人能力而定。自始至終,記者沒(méi)有問(wèn)到半點(diǎn)關(guān)于薪資待遇的信息。

????“工資不好直說(shuō),一般經(jīng)過(guò)筆試面試之后才能商定。再說(shuō),有些公司的薪資待遇對(duì)同行是保密的?！遍_(kāi)發(fā)區(qū)一家外資企業(yè)的人力資源部的李經(jīng)理告訴記者。

????畢業(yè)一兩年　求職更受寵

????根據(jù)青島市人才市場(chǎng)的調(diào)查統(tǒng)計(jì),相比較而言,企業(yè)更青睞具備一兩年短期工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。據(jù)稱,2012年的應(yīng)屆畢業(yè)生目前尚未正式離校,需要處理的后續(xù)事情較多,還不能擔(dān)當(dāng)起一個(gè)專崗專職工作人員的責(zé)任。這種情況下,企業(yè)只能給這部分應(yīng)屆畢業(yè)生提供一些實(shí)習(xí)崗位。

????而2010年或2011年畢業(yè)生,一方面憑借相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠在上崗后迅速適應(yīng)并投入狀態(tài),另一方面也能夠保證最基本的工作時(shí)間,因此成為比較受“待見(jiàn)”的求職群體。

????市人才市場(chǎng)提醒,意欲就業(yè)、還未離校的畢業(yè)生,還需利用空余時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí),同時(shí)多向周圍的人學(xué)習(xí)實(shí)用的工作技能,以提升自己在招聘會(huì)以及未來(lái)職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。(記者 李曉聞 張曉鵬)