勞動部門認(rèn)為農(nóng)民工心疼錢

    當(dāng)?shù)貏趧硬块T向記者解釋說，中山美的員工參保率低，原因之一是農(nóng)民工心疼錢，每個月要繳一兩百元錢，不愿意參保。真相如何？

    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，確實有部分企業(yè)員工，對參加社保心存疑慮，但只要宣傳工作到位，辦理過程簡便周到，這些員工多半還是愿意參保。位于中山美的對面的廣東頂固集創(chuàng)家居股份有限公司，每年都要對新入職員工進(jìn)行包括社保在內(nèi)的專題培訓(xùn)，該公司

    -背后利益

    地方每年收1.6億送優(yōu)惠

    當(dāng)?shù)匾恍I(yè)內(nèi)人士說，偷漏員工社保背后，隱藏著一個巨大的利益鏈條：企業(yè)和地方是獲利方，地方將普通工人的社保福利，當(dāng)做“優(yōu)惠政策”送給納稅大戶，而企業(yè)則因此每年“節(jié)省”巨額社保支出。

    記者算了一筆賬：按法律規(guī)定，企業(yè)要為一名普通工人繳納社保項目，大致有養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險和工傷保險等4種，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)每月1100元計算，每月至少要繳納160元；中山美的數(shù)千名員工社保被偷漏，意味著該企業(yè)逃避應(yīng)繳納員工社保費用，每年近千萬元。

    中山美的一些員工告訴記者，買社保本來是法律的硬性規(guī)定，但在美的，卻成了企業(yè)“恩賜”給員工的福利，新招普工很少給買社保。舉報員工們說，這些被“逃”掉的錢，本應(yīng)是我們農(nóng)民工的“救命錢”。

    東鳳鎮(zhèn)勞動部門有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，中山美的每年納稅過億元，地方肯定有優(yōu)惠政策，比如參保人數(shù)，給它一個低于實際用工人數(shù)的核定數(shù)量，完成就行，算是給大企業(yè)的一種扶持。該鎮(zhèn)黨委一名負(fù)責(zé)人透露，美的在東鳳鎮(zhèn)是絕對的納稅大戶，近年來每年上繳稅收超過1.6億元。

    人社局坦然承認(rèn)不作為

    據(jù)東鳳鎮(zhèn)勞動部門介紹，企業(yè)參保流程，大致要過三關(guān)：第一關(guān)是企業(yè)申報員工參保人數(shù)，第二關(guān)是由地稅和勞動部門兩家共同審核、批準(zhǔn)，第三關(guān)是勞動部門隨時監(jiān)控，隨時查處。

    中山市地稅局東鳳分局拒絕接受采訪，該局局長郭全說，這個問題要找市局，因為是按照市局要求來核定企業(yè)參保人數(shù)。中山市人社局東鳳分局有關(guān)負(fù)責(zé)人則向記者聲稱，該做的工作都做了。記者追問做了哪些工作，該負(fù)責(zé)人支支吾吾，后來干脆說：“就算我們不作為吧，我們認(rèn)了?！?/p>

    美的日電中國營銷總部公共關(guān)系部有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者說，“我們的確存在一些問題，你還是去問地方政府，我們企業(yè)不好回答?！?/p>

    -專家說法

    出賣勞工利益向資本獻(xiàn)媚

    對此，勞動法律問題專家、北京浩東律師事務(wù)所王建平律師認(rèn)為，一個知名上市公司參保率如此低顯然不正常。按有關(guān)法律規(guī)定，如果派遣工占到一個企業(yè)的半壁江山，很有可能存在違法用工，因為派遣工只能在臨時性、替代性或輔助性崗位。再有，如果這些勞務(wù)派遣工的參保權(quán)益受到損害，勞務(wù)派遣公司和用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

    “社保是社會穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，一個知名上市公司，居然有這么多員工不辦理社保，確實罕見?！敝猩酱髮W(xué)法學(xué)院有關(guān)法律專家說，這暴露出長期以來，一些企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，而承擔(dān)社會責(zé)任的意識相對淡薄，一個有社會責(zé)任感和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，首先必須依法依規(guī)辦事。就地方政府而言，不能把“默許企業(yè)不給員工買?！碑?dāng)做投資環(huán)境和發(fā)展“比較優(yōu)勢”，出賣勞工的利益來向資本獻(xiàn)媚。