????一是進一步規(guī)范社區(qū)組織機構(gòu)。符合條件的社區(qū)依法按程序選舉產(chǎn)生了新一屆“兩委”領導班子，一人兼比例和交叉任職比例分別達到81.5%和71.1%，并全部按規(guī)定建立健全了居委會各下屬委員會及工青婦等群團組織，依法依規(guī)選舉產(chǎn)生了居民小組和居民代表；充分發(fā)揮社區(qū)民間組織生活服務、科普教育、文體娛樂等服務功能，大力扶持“社區(qū)為老協(xié)會”、“好鄰居社區(qū)公益事業(yè)協(xié)會”等社區(qū)民間組織的健康發(fā)展。

????二是進一步完善社區(qū)隊伍建設。采取分層次、分批次的方式組織7名社區(qū)書記骨干赴北京參加“社區(qū)書記主任強化培訓班”，組織24名新選舉社區(qū)主任參加“全市城市社區(qū)建設工作人員培訓班”，組織全區(qū)114名社區(qū)書記主任參加為期5天的區(qū)級專題集中培訓，參訓率達100%，提升了新一屆社區(qū)書記主任社會管理、群眾工作的能力和水平；鼓勵職業(yè)社區(qū)工作者積極參加全國社會工作師資格考試，目前，全區(qū)共有54名職業(yè)社工通過了考試，提高了職業(yè)社工的專業(yè)化水平；指導推進社區(qū)志愿者注冊管理工作，全區(qū)社區(qū)志愿者注冊人數(shù)達到社區(qū)居民總數(shù)的12%。

????三是進一步健全社區(qū)規(guī)章制度。落實社區(qū)共駐共建機制，積極開展機關部門與社區(qū)結(jié)對幫建、駐區(qū)單位與社區(qū)結(jié)對共建、物業(yè)公司和社會組織結(jié)對聯(lián)建、黨員干部與社區(qū)居民結(jié)對幫扶等多種形式的社區(qū)共建活動，全區(qū)已有129個區(qū)直機關部門、企事業(yè)單位、科研院所與93個社區(qū)建立了結(jié)對共建關系，全年開展活動300余次，幫扶資金30余萬元。落實入戶走訪長效機制，制定下發(fā)了《四方區(qū)社區(qū)工作者入戶走訪工作實施意見》，設計制作了《入戶走訪記錄本》，組織社區(qū)工作者深入開展入戶走訪工作，詳細記錄社區(qū)居民的基本情況，做到底子清、情況明，明確要求每個社區(qū)工作者包干區(qū)域內(nèi)每年走訪率不低于社區(qū)居民戶數(shù)的80%；落實社區(qū)財務委托代理機制，全面推行“居賬街管”，實現(xiàn)社區(qū)財務公開透明。

????四是進一步完備社區(qū)辦公服務條件。新建康居社區(qū)管理服務中心，面積達1100平方米，新建6處助老大食堂，內(nèi)部設施齊全、管理規(guī)范、服務到位；依托電腦、網(wǎng)絡等設施，74個社區(qū)建起社區(qū)博客、社區(qū)QQ群等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡，覆蓋率達80%，搭建了社情民意平臺，完善社區(qū)服務手段。