????10月31日-11月3日，市人力資源和社會保障局舉辦了為期四天的青島市公共就業(yè)人才服務培訓班。培訓班上，我區(qū)以“實施流程再造，打造一刻鐘就業(yè)圈——以真情服務實現(xiàn)勞動者就近就業(yè)”為題目對全市參訓人員進行了專題培訓，受到市局領導和培訓人員的好評?！耙豢嚏娋蜆I(yè)圈”是今年我區(qū)“6+1”就業(yè)工作模式的核心內容，是區(qū)人社局在加強和創(chuàng)新社會管理方面做出的積極探索和創(chuàng)新。區(qū)人社局立足實際、因地制宜，根據(jù)街道和社區(qū)的就業(yè)特點、方便群眾的就業(yè)需求，對保障中心原有的窗口、業(yè)務、人員等進行了流程再造和重新調配，通過強服務、抓隊伍、建陣地、創(chuàng)機制、立制度、促活動六項措施，積極構建“一刻鐘就業(yè)圈”，在求職者居住地、街道勞動保障中心、就業(yè)崗位之間形成“一刻鐘”就業(yè)金三角，為企業(yè)和群眾提供路徑最短最優(yōu)的公共就業(yè)服務，使求職者從居住地到達最近的公共就業(yè)服務場所只需一刻鐘，求職者辦理求職實現(xiàn)就業(yè)只需一刻鐘，求職者從居住地到達就業(yè)地點只需一刻鐘，從而實現(xiàn)“一刻鐘”就業(yè)。目前，已將洛陽路保障中心打造為“6+1”就業(yè)工作模式的示范點，使之成為“6+1”就業(yè)四方模式在街道、社區(qū)的縮影，同時，在全區(qū)其他六個街道保障中心按照“6+1”模式理順關系、優(yōu)化結構，為企業(yè)和求職者提供最優(yōu)質的公共就業(yè)服務，推動了就業(yè)服務工作再上新臺階，群眾滿意率比去年同期增長了28個百分點。