今年以來，區(qū)人社局四措并舉，以提高學(xué)員創(chuàng)業(yè)能力為重點，以提供創(chuàng)業(yè)扶持為抓手，促進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)取得實效。一是嚴(yán)格篩選學(xué)員。要求擬參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員填寫申請表，通過認真評價申請表，辨別失業(yè)人員的學(xué)習(xí)動機，清楚培訓(xùn)對象的特點，判斷他們是否適合參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，篩選出有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人員參加培訓(xùn)。二是實施參與性教學(xué)。圍繞學(xué)員的實際創(chuàng)業(yè)行動組織教學(xué)，開發(fā)典型案例，重視練習(xí)、模擬，吸引學(xué)員主動介入教學(xué)活動，幫助學(xué)員完善創(chuàng)業(yè)計劃，開發(fā)學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是細化教學(xué)管理。通過完善基礎(chǔ)臺帳、加強出勤管理、強化質(zhì)量監(jiān)督細化教學(xué)管理，督促學(xué)員按計劃上課，及時征求教學(xué)建議，適當(dāng)調(diào)整教學(xué)安排，突出教學(xué)重點難點。四是提供后續(xù)服務(wù)。制定詳實的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)跟蹤服務(wù)流程，通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、創(chuàng)業(yè)QQ群等途徑，一對一為學(xué)員提供政策指導(dǎo)、項目信息服務(wù)，并設(shè)立效果評估機制，定期評估跟蹤服務(wù)成效，根據(jù)評估結(jié)果適時調(diào)整跟蹤服務(wù)重點，確保跟蹤服務(wù)取得實效。