在我國(guó)15個(gè)城市的四個(gè)行業(yè)中，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價(jià)上漲因素后，實(shí)際上多數(shù)地方工資呈下降態(tài)勢(shì)。這是記者今天在新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)仕邦人力資源研究院主辦的 “新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)發(fā)布會(huì)”上獲悉的。（《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》9月28日?qǐng)?bào)道）

　　想到了兩個(gè)數(shù)據(jù)：8月，全國(guó)財(cái)政收入7546.37億元，同比增長(zhǎng)34.3%；前8個(gè)月累計(jì)收入7.42億元，同比增長(zhǎng)30.9%。即

　　這就不難理解為何普通勞動(dòng)者的工資實(shí)際收入，同比在下降。盡管“有尊嚴(yán)的發(fā)展”、“體面勞動(dòng)”已經(jīng)廣為人知，可很多地方政府還是未能戰(zhàn)勝“GDP政績(jī)”的誘惑，反而讓提高民生收入、工資制度改革被迫讓路?；蛘哒f(shuō)，很多地方政府在“財(cái)富總量堆積”和“提高員工收入”這兩個(gè)選項(xiàng)中，毫不猶豫的選擇了前者，而忘掉了后者。將還富于民的福利時(shí)代一拖再拖。財(cái)政投入一直傾向于經(jīng)濟(jì)投入，卻對(duì)政府應(yīng)該承擔(dān)的公共服務(wù)投入不夠。

　　而毋庸置疑的是，伴隨著國(guó)家高層的“提高工資分配在GDP中的比重”的慷慨論述，伴隨著工資制度改革的呼聲漸高，群眾的 “分享意識(shí)”和“共享意識(shí)”不斷增加。發(fā)展的目的不是為了堆積財(cái)富，而是充分讓財(cái)富發(fā)揮公共效應(yīng)和反哺效應(yīng)，“取之于民，用之于民”，在收入、醫(yī)保、養(yǎng)老、免費(fèi)教育等方面，充分提供優(yōu)厚的公共福利。如果“國(guó)富民不強(qiáng)”的現(xiàn)象一再出現(xiàn)，群眾的發(fā)展認(rèn)同感、發(fā)展自豪感和發(fā)展信心，就會(huì)降低很多，對(duì)未來(lái)發(fā)展也是一個(gè)“自信力挫傷”。

　　因此，對(duì)于“工資呈下降態(tài)”，不能僅僅當(dāng)做一般性新聞去解讀，而應(yīng)該看成是“信心危機(jī)”、“發(fā)展短板”，是對(duì)福利時(shí)代的嚴(yán)峻倒逼。各級(jí)政府充分認(rèn)識(shí)到還富于民、福利時(shí)代的重要性、必要性和必然性，克服“GDP政績(jī)依賴(lài)癥”，多強(qiáng)化公共財(cái)政的福利意識(shí)，讓發(fā)展共享和經(jīng)濟(jì)共享早日得到落實(shí)。