????6月13日，由中國經(jīng)濟網(wǎng)山東頻道主辦的“十二五”開局之年看山東大型系列采訪活動第二天，各大媒體記者40余人到達活動第四站——淄礦集團下屬煤礦許廠煤礦和唐口煤礦，淄礦集團領(lǐng)導向記者詳細介紹了淄礦集團的發(fā)展歷程、取得的成就及愿景。

??? 淄礦集團是省屬國有重點企業(yè)，連續(xù)9年進入全國企業(yè)500強之列，近年來，淄礦集團堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力實施“第三次創(chuàng)業(yè)”，確立了“

????首先，記者及工作人員一行到達許廠煤礦。煤礦領(lǐng)導詳細介紹了許廠煤礦的發(fā)展狀況以及取得的成就。讓記者印象最深刻的不是煤礦本身的規(guī)模、效益等內(nèi)容，而是許廠煤礦從幫助員工解決生活上問題的出發(fā)，建立了許廠煤礦虛擬社區(qū)，積極主動去解決員工家庭所面對的困難，免除員工的后顧之憂，使員工在工作時更加的積極和謹慎，切實提高了生產(chǎn)效率，減少事故的發(fā)生率。記者在對員工家庭的采訪過程中，清晰的體會到許廠煤礦真正的切切實實的把員工的家庭問題放在一個重要的位置。一些受采訪的員工家庭也表示虛擬社區(qū)就是他們的家，他們打心眼里感激煤礦的幫助。

????隨后，記者們參觀了淄礦集團的另一家煤礦——唐口煤礦。首先聽取了唐口煤礦領(lǐng)導的報告，詳細的了解了唐口煤礦的發(fā)展狀況和現(xiàn)狀。尤其讓人注意的是唐口煤礦啟動的員工幫助計劃，這個計劃就是通過心理教育、疏導和訓練，增加員工意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，同時對企業(yè)吸引、培養(yǎng)、留住、激勵人才有著重要的意義，切實提高了效益，增加了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。在參觀唐口煤礦的過程中，記者就觀察到煤礦在工作地點和宿舍區(qū)都分別設(shè)有心理咨詢室，和心理減壓室。通過與心理咨詢師的交談和親自感受減壓室內(nèi)的設(shè)施，記者能夠體會到員工幫助計劃對煤炭企業(yè)員工等高壓力工作者有著顯著的效果，解決了員工的工作和生活中的問題，使員工從繁雜的個人問題中得到解脫，管理和解決了員工的壓力，維護了其心理的健康。

????通過對許廠煤礦和唐口煤礦的采訪，淄礦集團給記者留下了深刻的印象。了解到山能集團不僅僅注重生產(chǎn)和盈利的問題，同時真正的關(guān)注員工生活，切切實實的為員工解決問題，做到了集團領(lǐng)導所說的“讓員工尊嚴的生活”，是一家新時代的現(xiàn)代化、人性化的企業(yè)。

許廠煤礦虛擬社區(qū)建設(shè)

記者們感受減壓室內(nèi)的設(shè)施

淄礦力求“讓員工活得更有尊嚴”