為了解新生代農(nóng)民工的生存情況，昨天下午2時(shí)許，記者來(lái)到了沈陽(yáng)路馬路勞務(wù)市場(chǎng)。正值春節(jié)后的用人高峰，但和往年相比，市場(chǎng)上等待活計(jì)的農(nóng)民工明顯減少，部分招工者無(wú)聊的甚至打起了撲克。

今年25歲的王李來(lái)自陜西臨潼，3年前從老家來(lái)到島城。之所以將青島選為自己的首個(gè)打工地點(diǎn)，王李表示是因?yàn)樽约簭男【拖肟纯创蠛！?3年間，王李在城陽(yáng)、黃島等多個(gè)工廠打過(guò)工。去年，他在黃島一家塑料廠工作過(guò)半年，每月1500元工資，廠里包吃住。雖然收入不錯(cuò)，但每天要工作12個(gè)小時(shí)，這讓他感覺(jué)有些吃不消。后又跳槽到黃島一家糧油廠，工資每月比上一份工作高了300元，但伙食、住宿條件非常差?；丶疫^(guò)年時(shí)，不少在江浙、廣東等地打工的老鄉(xiāng)都勸王李過(guò)去，以便能多賺些錢，王李最終還是決定回到自己熟悉的青島。

在王李印象中，青島是一個(gè)非常繁華的城市，找一份比較穩(wěn)定的工作會(huì)容易些，但是由于自己學(xué)歷低，又沒(méi)有什么技能，來(lái)青三年了，一直沒(méi)能找到合適的工作。當(dāng)記者問(wèn)他來(lái)青島這么長(zhǎng)時(shí)間，都去過(guò)青島哪些著名旅游景點(diǎn)時(shí)，王李不好意思地說(shuō)，他只去過(guò)一次棧橋，在那里和老鄉(xiāng)轉(zhuǎn)了一會(huì)兒，回瀾閣也沒(méi)進(jìn)去看過(guò)，像中山公園等景點(diǎn)，他都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)。由于工資實(shí)在太低，工廠也根本不考慮他們的業(yè)余生活，他開(kāi)始考慮南下投奔老鄉(xiāng)。

到處漂泊“進(jìn)退不得”

來(lái)自泰安新泰的王波出生于1990年，中學(xué)沒(méi)畢業(yè)就出來(lái)打工了。來(lái)青近五年時(shí)間內(nèi)，王波共換了十一份工作，從傳菜生、服務(wù)員到保安等，最短的一份工作他干了不到一個(gè)月，就辭職了。昨天下午，記者見(jiàn)到他時(shí)，他正背著編織袋，在滿馬路的招聘廣告中找工作。來(lái)青前，王波在黃島一家酒店“打盒”（給廚師打下手），月工資1500元。嫌工資低勞動(dòng)強(qiáng)度大，過(guò)年前他就辭職了。

王波說(shuō)，打工五年來(lái)，自己最切身的體會(huì)就是應(yīng)該學(xué)好知識(shí)和技術(shù)，可偏偏沒(méi)有后悔藥可吃。如果再給他一次機(jī)會(huì)，他肯定會(huì)“拼死”讀書(shū)，不會(huì)再出來(lái)亂闖了。記者勸他如果找不到合適工作，可以回家再謀劃時(shí)，王波說(shuō)，“哪里有我的家？ ”他說(shuō)，村里的同齡人，沒(méi)有出遠(yuǎn)門打工的，大部分已經(jīng)結(jié)婚生子了。雖然五年間在城市里到處漂泊，但王波回去后還是不習(xí)慣村里的生活：沒(méi)有自來(lái)水，不能上網(wǎng)，廁所都是簡(jiǎn)易搭建的。在城市，為了生存王波每天又都必須拼命工作?！澳亩蓟夭蝗チ?，留在城市根本不敢想，房?jī)r(jià)這么高，生活成本又大，但回農(nóng)村是肯定不可能的?！蓖醪ǜ嬖V記者，關(guān)于未來(lái)，他連想都不敢想，一旦想起來(lái)就倍感失望沮喪。 “目前最要緊的，就是找到一份工作，先把自己養(yǎng)活了再說(shuō)。 ”

建言 獻(xiàn)策 招數(shù)

提供免費(fèi)技能培訓(xùn)

車景華建議，除了提高待遇保障權(quán)益，以及不斷擴(kuò)大保障房范圍，改善新生代農(nóng)民工居住條件外，有關(guān)部門還應(yīng)聯(lián)合開(kāi)展新生代農(nóng)民工狀況調(diào)查，準(zhǔn)備掌握其數(shù)量構(gòu)成、來(lái)源分布和思想狀況等，為有針對(duì)性地做好融入工作打好基礎(chǔ)。與此同時(shí)，車景華還希望不斷提高新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能，他建議我市逐步實(shí)施覆蓋全體新生代農(nóng)民工的免費(fèi)職業(yè)教育。

招數(shù) 讓工人更有尊嚴(yán)

市人大代表王友旭說(shuō)，為了留住工人，他們首先想到提高工人的待遇，在2009年將工資環(huán)比提高22%，在此基礎(chǔ)上2010年又提高32%，今年工人的工資再次增長(zhǎng)10%?！拔艺J(rèn)為，維護(hù)職工的利益，提高他們的幸福感至關(guān)重要。現(xiàn)在，我們一位普通工人的年收入在3萬(wàn)元左右。”王友旭說(shuō)，破解“用工荒”需要政府和企業(yè)合力。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，要尊重員工，為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境，提高勞動(dòng)條件和薪酬待遇，讓職工有尊嚴(yán)地工作。

招數(shù) 大力發(fā)展職業(yè)教育

昨日下午，市人大代表、膠州市市長(zhǎng)劉贊松告訴記者，目前膠州市勞動(dòng)力比較緊張。“為了幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)‘用工荒’，我們?cè)?jīng)‘組團(tuán)’出去到其他地市招工，對(duì)緩解用工難起到一定作用。 ”劉贊松告訴記者，為了能招到符合條件的工人，他們近年來(lái)致力于當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育?！拔覀兡z州的職教中心，每年可以輸送1萬(wàn)名左右的技術(shù)人才。”另外膠州市還對(duì)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)水平，促進(jìn)他們?cè)诋?dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

新聞 背景 新生代農(nóng)民工達(dá)百萬(wàn)

所謂新生代農(nóng)民工，主要指出生于上世紀(jì)80年代、90年代，戶籍在農(nóng)村而在城市打工的人群。車景華表示，目前青島七區(qū)五市范圍內(nèi)的農(nóng)民工數(shù)量已超過(guò)170萬(wàn)人，而新生代農(nóng)民工已經(jīng)占整個(gè)農(nóng)民工群體的70%，數(shù)量在110萬(wàn)左右，名列全省第一。