“稅前我比他還多一百多元呢，扣了稅我怎么比他少好幾千？ ”春節(jié)臨近，很多單位都開始給員工發(fā)年終獎了，然而由于涉及稅率臨界點的問題，就算稅前你比同事多拿一元錢，也可能多繳好幾千的稅。有些比較精明的財務人員，會幫助單位員工合理地節(jié)稅，這樣少了一元的獎金，卻可以省去幾千元的稅。

　　年終獎扣稅多數(shù)人不會算

　　年終獎是怎么扣稅的？記者隨機采訪了10位市民，有8人表示不清楚：“單位說扣多少就扣多少。 ”

　　記者從市地稅局了解到，我市年終獎金個人所得稅的算法是根據(jù)《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金后，稅額的扣除是先將某職員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　以某外企職工小郭舉例，他的年終獎為6萬元（稅前）。將6萬元除以12，得出5000元的商數(shù)，對應的扣稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元。那么就可以得出小王應繳納的稅款為60000×15%-125＝8875元。

　　多一元錢稅后少拿幾千元

　　在同一銀行工作的小魯和小王，近日高興地領到了年終獎。小魯?shù)哪杲K獎達六萬元，而小王比他多拿了一百元，但是扣完稅小王很生氣，他比小魯多繳了近三千元！

　　市地稅局工作人員介紹，之所以會出現(xiàn)多拿獎金多繳稅的 “悲慘”結局，是因為其中涉及稅率的臨界點問題。因為臨界點的存在，不僅是多拿幾百，甚至如果僅僅多拿一元錢，也會多繳幾千元的稅。

　　舉個比較極端的例子：外企工作的小王，拿到年終獎六萬元，小王的同事小李，年終獎比小王多一元錢，為六萬零一元。不要以為小李最后拿到手的肯定要比小王多那么一點點，因為在年終獎扣稅這個問題上，小王和小李將享受完全不一樣的待遇。

　　小王的扣稅為：60000×15%-125＝8875元。（他適用的扣稅率為15%）小李的年終獎6萬零1元，除以12，得出的商數(shù)為5000元零8分錢，那么他所對應的扣稅率就要上一個等級：“超5000元至20000元的部分稅率20%扣除數(shù)375”，那么小李的稅最后是，60001×20%-375＝11625.2元，比小王要多交2750.2元。

　　原來，年終獎9個納稅區(qū)間的起點均為稅率變化的相應點，會出現(xiàn)稅前收入雖然增加，但稅后收入不升反降的情況。

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　　專家教你一招合理節(jié)稅

　　稅務專家表示，現(xiàn)在已經有不少單位都嘗試在年終獎發(fā)放的方式上做些許改變，合理避稅，也能使員工感受到更加公平的待遇。這種“倒差”現(xiàn)象可以采用零頭遞延的方法避稅，零頭遞延是對計算出的商數(shù)和稅率臨界點相差不多的年終獎，采取零頭滯后一個月發(fā)放。如年終獎62000元，計算出的商數(shù)得5166.67元，適用于20%的稅率，因此個人所得稅為62000×20%-375=12025元。如果將2000元獎金遞延到下月作為工資發(fā)放，而本月只發(fā)60000元年終獎的話，所計算出的商數(shù)為5000元，適用于15%的稅率比例，個人所得稅60000×15%-125=8875元，另外的2000元可得2000×15%=300元個稅，合計繳稅8875+300=9175元，節(jié)約稅金12025-8875=3150元。(曹為鵬 張艷利)