????商報濟南消息 昨天，記者從全省人力資源和社會保障工作會上獲悉，省政府確定，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增農村勞動力轉 移就業(yè)120萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。同時，今年我省還會將居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均200元。企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金在2010年發(fā)放標準的基礎上，再提高12.5%左右，平均調整幅度為187.5元，并確保新增待遇在春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

????省人力資源和社會保障廳廳長董國勛介紹，全省城鎮(zhèn)養(yǎng)老參保人數比上年凈增109.9萬人。企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金164.1元，取暖補貼標準由每年24元提高到1100元，在工資制度改革方面，調整后的最低工資標準最高檔為920元，比原標準平均提高了21.2%；發(fā)布了企業(yè)工資指導線，確定企業(yè)工資增長基準線為15%，上線為23%，下線為6.5%，對引導企業(yè)工資正常增長發(fā)揮了積極作用。

????另外，在新農保試點和工傷保險市級統(tǒng)籌工作中，全省參加國家和省新農保試點的農民達1065萬人，領取養(yǎng)老金的農村老年人達400萬人。全省九個市實現醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌；17市基本實現了工傷保險市級統(tǒng)籌，歷史遺留的13萬“老工傷”納入工傷保險統(tǒng)籌范圍。1-4級工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標準月人均分別增加152元、91元和65元。

????董國勛說：“今年是‘十二五’的開局之年，全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬人，農村勞動力轉移就業(yè)120萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，新農保試點擴大到60%以上的縣（市、區(qū)），并力爭在2012年實現全覆蓋?！?/p>

????記者 張雯雯 實習生 劉露

????■ 頭條解讀

????關鍵詞：養(yǎng)老金

????企退人員養(yǎng)老金提高12.5%

????今年，我省將重點促進非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農民工、城鎮(zhèn)居民等群體參加城鎮(zhèn)職工或居民社會保險，將未參保集體企業(yè)退休人員納入養(yǎng)老保險范圍。

????根據國務院布署，省政府常務會議確定從今年1月1日起，我省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金在2010年發(fā)放標準的基礎上，再提高12.5%左右，平均調整幅度為187.5元，并確保新增待遇在春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

????另外，解決未參保的集體企業(yè)職工和原“家屬工”、“五七工”等部分群體的社會保障問題，也是今年的一件大事。初步測算，我省涉及人員50萬左右。

????關鍵詞：醫(yī)療保險

????居民醫(yī)保提至年人均200元

????今年，各項醫(yī)改配套政策將進一步完善。據介紹，我省將加快醫(yī)療費用結算方式改革，推進醫(yī)療費用即時結算，全面推行居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，降低大病、重病患者的個人負擔。提高醫(yī)療保險待遇水平，將居民醫(yī)保財政補助標準提高到年人均200元。

????另外，我省還將進一步規(guī)范工傷保險市級統(tǒng)籌工作，研究建立工傷保險省級調劑金制度，調整1-4級工傷人員傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金標準。

????關鍵詞：新農保試點

????2012年實現新農保全覆蓋

????我省新農保試點縣（市、區(qū)）將擴大到60%以上，濟南、青島、煙臺、濰坊、淄博、日照、東營、威海、萊蕪9個市，要實現新農保在全市范圍全覆蓋；鼓勵有條件的地方參照國家和省的試點政策開展自主試點，全省所有縣（市、區(qū)）力爭2012年實現全覆蓋。

????關鍵詞：勞資分配

????企業(yè)集體合同覆蓋率達85%

????今年，在工資收入分配制度方面，我省將推進工資集體協(xié)商，獎勵職工工資正常增長機制，力爭各類已建工會企業(yè)集體合同制度覆蓋率達到85%以上。同時，根據經濟發(fā)展、就業(yè)狀況和物價水平等因素，適時調整提高最低工資標準，加強對最低工資落實情況的監(jiān)督檢查。完善企業(yè)工資支付監(jiān)控制度，建立工資保證金、欠薪應急周轉金制度，保障農民工工資支付。

????關鍵詞：公務員選拔

????提高有工作經驗者考公比例

????記者在全省人力資源和社會保障工作會上獲悉，去年，全省共面向社會考錄公務員8409名，省市機關錄用有基層工作經歷人員比例達80%。今年，我省將繼續(xù)加大從具有兩年以上基層工作經歷人員中考錄公務員力度，研究制定從“三支一扶”、優(yōu)秀工人、農民等生產一線中考錄公務員的政策，不斷優(yōu)化公務員隊伍。同時，還要建立基層優(yōu)秀公務員向上級機關流動機制，建立健全公務員定期輪崗制度。