引起熱議的有了最新進(jìn)展?；罩輩^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)人3日稱，原定于當(dāng)天進(jìn)行的面試已取消，此次事業(yè)單位招聘方案也已全部終止。

　　去年12月24日，安徽省黃山市當(dāng)?shù)匾徽搲?，網(wǎng)名為“徽州人”的網(wǎng)友發(fā)帖稱，黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位招聘為領(lǐng)導(dǎo)子女專(zhuān)設(shè)，引起熱議。

　　針對(duì)批評(píng)和質(zhì)疑，徽州區(qū)人社局局長(zhǎng)胡志成在接受采訪時(shí)否認(rèn)了“因人設(shè)崗”的說(shuō)法。他說(shuō)，此次招聘戶籍限定是因?yàn)樯絽^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件差、工資待遇低，過(guò)去就出現(xiàn)過(guò)外地人應(yīng)聘后很短時(shí)間就辭職的現(xiàn)象。同時(shí)，大專(zhuān)以上學(xué)歷就可以滿足工作需要。

　　徽州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)洪光武3日也表示，制卷、監(jiān)考、閱卷等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照國(guó)家事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策執(zhí)行，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。由于試題較難，考生分?jǐn)?shù)普遍偏低，但這并不能說(shuō)明招聘的考生知識(shí)少、素質(zhì)低、能力差。

　　1月2日，黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《公告》，取消了原定于1月3日進(jìn)行的此次事業(yè)單位招聘工作人員的面試工作，表示盡快按照《暫行辦法》要求進(jìn)一步完善招聘工作。

　　據(jù)了解，徽州區(qū)發(fā)布、實(shí)施《關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》是在2010年12月20日。在實(shí)施過(guò)程中，安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（簡(jiǎn)稱《暫行辦法》），并于12月29日在官網(wǎng)公布。

　　“重新組織招聘絕不是因?yàn)橛?名科級(jí)干部子女入圍”，徽州區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)人說(shuō)，新老政策銜接過(guò)程中組織招聘工作，有必要積極主動(dòng)與新的辦法相一致。

　　胡志成稱，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將認(rèn)真研究，重新開(kāi)展招聘工作，妥善解決相關(guān)問(wèn)題，并積極接受社會(huì)各界監(jiān)督。