????新華網(wǎng)合肥5月1日電 新華社記者 楊玉華 姜?jiǎng)?51歲的煉鋼工人王愛(ài)民如今被身邊的人尊稱為“王首席”，工資也由過(guò)去的月薪3000多元大幅增加到現(xiàn)在的年薪19萬(wàn)元，這是王愛(ài)民所在城市普通勞動(dòng)者收入的四五倍。

????王愛(ài)民是安徽馬鞍山鋼鐵股份有限公司的一名普通一線煉鋼工人，這位在馬鋼工作30年的老工人怎么也沒(méi)想到，公司從2009年開始實(shí)行的“首席技師年薪制”，能如此改變和提升一線工人的職業(yè)

????工人在中國(guó)曾被尊稱為“老大哥”，是各個(gè)行業(yè)中最吃香的一個(gè)崗位。但是從上世紀(jì)90年代開始，隨著中國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)組織和各類自由職業(yè)不斷涌現(xiàn)，工人的職業(yè)光環(huán)不再耀眼。

????“過(guò)去一線工人在企業(yè)中的收入相對(duì)較高，各崗位之間收入差距并不明顯，但隨著企業(yè)改制發(fā)展，高管、科研人員等日益受到重視，薪酬獎(jiǎng)勵(lì)大幅增加，一線勞動(dòng)工人的收入相對(duì)有所停滯?！瘪R鋼公司人力資源部經(jīng)理白建軍說(shuō)。

????由于缺乏更高級(jí)別的職業(yè)定位和薪酬設(shè)計(jì)，使得一些操作工人覺(jué)得缺少發(fā)展希望，挫傷了他們工作的激情和積極性。為此，馬鋼從2008年起，著手對(duì)一線工人群體進(jìn)行激勵(lì)體系建設(shè)研究，針對(duì)操作維護(hù)序列的一線工人設(shè)立“首席技師年薪制”。

????根據(jù)職業(yè)道德、技術(shù)水平、為公司的貢獻(xiàn)程度等幾個(gè)方面的因素，在一線操作維護(hù)工人中評(píng)選出一批各個(gè)工種中最優(yōu)秀的人員，命名為首席技師。首席技師每屆任期3年，任期內(nèi)享受年薪。

????2008年底，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核評(píng)聘的馬鋼首屆17名首席技師產(chǎn)生。今年初，17名首席技師經(jīng)過(guò)第一年度的任期考核，2名獲得優(yōu)秀，15名稱職。全都拿到了十多萬(wàn)元的可觀年薪，相當(dāng)于他們聘任前收入的三四倍。僅此一項(xiàng)，馬鋼每年就要多投入約200萬(wàn)元。

????馬鋼給工人高管待遇的做法是中國(guó)逐漸重視工人群體的一個(gè)縮影。近年來(lái)，勞動(dòng)收入在國(guó)民收入初次分配中所占比重不斷下降，工人與其他職業(yè)之間的收入差距越來(lái)越大，已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。

????2010年兩會(huì)上，中國(guó)國(guó)務(wù)院總理溫家寶提出讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。2010年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，中國(guó)國(guó)家主席胡錦濤在中國(guó)勞模表彰大會(huì)上又提出，“不斷增加勞動(dòng)者特別是一線勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”，“讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)”。

????有關(guān)人士指出，這體現(xiàn)了中國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得突出成就后開始讓百姓共享發(fā)展成果，從“富國(guó)家”到“貴人民”悄然轉(zhuǎn)變。

????談起現(xiàn)在的待遇，獲評(píng)首席技師的馬鋼工人卜維平充滿自豪：“自從當(dāng)上了首席技師，感覺(jué)一線工人真正有了尊嚴(yán)和奔頭！”他開玩笑地說(shuō)，過(guò)去工作忙不著家，老婆還抱怨說(shuō)自己干得多掙得卻不多，可自打評(píng)上了首席技師拿了年薪，家里人也受到很大震動(dòng)和鼓舞，希望他多忙點(diǎn)事業(yè)。

????不止企業(yè)自發(fā)探索激勵(lì)保障措施提高勞動(dòng)者待遇，各級(jí)政府也相繼出臺(tái)措施，保障勞動(dòng)者體面勞動(dòng)。早在2004年初，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部就頒布了新的《最低工資規(guī)定》，明確各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

????今年初，江蘇省出臺(tái)政策，要求各類地區(qū)均以超過(guò)12％的增幅上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，金融危機(jī)發(fā)生之后，中國(guó)第一個(gè)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份。隨后，北京、上海、廣東、浙江等地也紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均調(diào)高兩成。

????社會(huì)學(xué)家王開玉表示，一直以來(lái)，國(guó)家在政治上給予工人很高的地位，但近年來(lái)，工人的待遇與這么高的政治地位并不匹配。此番，中國(guó)高層鄭重表態(tài)讓勞動(dòng)者“體面勞動(dòng)”，無(wú)疑是個(gè)重要信號(hào)，意味著這一問(wèn)題已經(jīng)引起有關(guān)方面的重視。

????王開玉認(rèn)為，馬鋼建立的“首席技師年薪制”這一激勵(lì)制度是讓工人體面勞動(dòng)的生動(dòng)體現(xiàn)。以此為開端，中國(guó)有望在提高勞動(dòng)者報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益上有新的突破和舉措。