????今后，河北新樂(lè)市領(lǐng)導(dǎo)干部夫妻不和或者與鄰里不團(tuán)結(jié)導(dǎo)致家庭美德考核不過(guò)關(guān)，輕則一年內(nèi)不得晉升甚至降職，重則有面臨被辭退的危險(xiǎn)。（4月25日新華網(wǎng)）

????看來(lái)，我們對(duì)干部真是關(guān)懷備至，從吃穿住行到婚喪嫁娶無(wú)所不包，現(xiàn)在連夫妻關(guān)系如何都很是在意，以至于想出了把夫妻關(guān)系與職務(wù)升降“掛鉤”的高招。這看似是維護(hù)干部后院穩(wěn)定的良苦用心，實(shí)則處處充滿行政強(qiáng)制的濃重氣味。

????將夫妻關(guān)系私德上升

????極具諷刺意味的是，大多數(shù)官員的落馬，不是夫妻關(guān)系太差，而是夫妻關(guān)系太好，以至于一榮俱榮、一損俱損。事實(shí)上，除了少數(shù)幾例，大多明明關(guān)系不怎么樣的官員夫妻，為了共同的利益，也會(huì)選擇表面上的和諧、背地里的交易。更為重要的是，夫妻關(guān)系好壞很難量化和定性，除了印象還是印象，無(wú)論是自我匯報(bào)，還是等人上門(mén)舉報(bào)，還是形式上的調(diào)查，都難以搞清事實(shí)真相。所以，這種考核，頂多是一種形式上的過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有多少實(shí)際意義。

????事實(shí)上，主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)明確，影響夫妻關(guān)系的因素，更多是夫妻之外的因素，比如包養(yǎng)情人，比如沉溺于風(fēng)月與應(yīng)酬等等。管住了官員的欲望之身、游戲之心，再加以生活上無(wú)微不至的關(guān)心，才能真正幫助官員建立一個(gè)和諧的“后院”。行政化的強(qiáng)迫，無(wú)疑是本末倒置，得到的，必然是假意的和諧與團(tuán)結(jié)的假象。（堂吉偉德）