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      小強跑會:建立和諧勞動關(guān)系 解決企業(yè)用工荒

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      青島新聞網(wǎng) 2010-02-24 23:32:09 青島新聞網(wǎng) 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

      政協(xié)總工會組委員正在熱烈討論

       
      政協(xié)委員、青島市總工會副主席蔡綺?

      ????青島新聞網(wǎng)2月25日訊 由于經(jīng)濟回暖,沿海地區(qū)和內(nèi)地很多地方出現(xiàn)了“用工荒”。青島也不例外,據(jù)了解,從節(jié)后招聘會的情況來看,青島勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)中,用工短缺現(xiàn)象依然嚴(yán)峻。昨天,在政協(xié)總工會組的討論會上,“用工荒”的問題成為政協(xié)委員們熱議的話題。

      ????來自“郝建秀

      班組”的政協(xié)委員姜玲表示,在她所在的青島紡聯(lián)集團六棉有限公司,“用工荒”的問題已經(jīng)顯現(xiàn),“雖然企業(yè)采取了很多措施,但是春節(jié)后很多工人都沒有回來,由于紡織行業(yè)技術(shù)要求高,工人培訓(xùn)需要較長的周期,目前企業(yè)用工缺口很大,很多訂單現(xiàn)在都不敢接,去年的金融危機,我們都克服渡過了,沒想到今年面臨如此嚴(yán)峻的形勢?!闭f到動情處,姜玲委員的聲音有些沉重,“希望政府能出臺相關(guān)的政策,幫助企業(yè),特別是勞動密集型企業(yè)渡過難關(guān)?!?/p>

      ????政協(xié)委員王文華表示,春節(jié)長假剛過,她所在的即墨市總工會職業(yè)介紹中心就行動起來,到各地聯(lián)系,為企業(yè)解決用人問題,取得了較好的效果,2009年一年,他們組織舉辦的招聘會就達50余場,取得了很好的效果。王文華建議,應(yīng)進一步發(fā)揮中介機構(gòu)的作用,緩解企業(yè)“用工荒”。

      ????“‘用工荒’問題的出現(xiàn),并不是農(nóng)民工不愿意干了,而是他們對現(xiàn)有的工資、福利、社會地位與工作環(huán)境更挑剔了?!闭f(xié)委員、青島市總工會副主席蔡綺表示,當(dāng)下農(nóng)民工群體正在實現(xiàn)一次大規(guī)模的代際替換,80后、90后農(nóng)民工已約占農(nóng)民工總數(shù)的六七成。這群新生代農(nóng)民工的價值觀念相對于其父兄輩已經(jīng)發(fā)生巨變,其中最突出的表現(xiàn)就是,新生代農(nóng)民工更有明確的權(quán)利意識,增加一點工資很難打動其心,工作環(huán)境差了便選擇走人,感到?jīng)]有發(fā)展空間立即換工作。

      ??? 新生代農(nóng)民工也不再愿意回到鄉(xiāng)村,而是更希望融入城市,不過現(xiàn)實狀況是,跟父兄輩一樣,他們?nèi)陨钤诔青l(xiāng)二元的剪刀差之下,他們所需要的養(yǎng)老、住房、子女教育、醫(yī)療等不能得到同等待遇。

      ??? 政協(xié)委員、市總工會副主席蔡綺今年的提案之一是關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的問題,她建議,要克服“用工荒”,除了提高進城務(wù)工人員待遇、改善工作環(huán)境之外,再就是利用營造企業(yè)文化留住外來務(wù)工人員,她說:“建立和諧的勞動關(guān)系,要像對待自己的親人一樣對待外來務(wù)工人員,給予他們同等的待遇,讓他們在青島安居樂業(yè),這才是解決‘用工荒’問題的根本之道?!保ㄓ浾?陳志偉)

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