-- 一線工人離職問題：總離職率高達(dá)29.8%

    “金融危機(jī)讓一線工人離職問題成為焦點(diǎn)！”翰威特專家在此次研究中發(fā)現(xiàn)，青島城市的非手工操作員工主動(dòng)流失率平均為9.69%，比去年同期下降2.65%，然而今年青島城市中一線工人主動(dòng)離職率最高，達(dá)到了18.3%。

    今年員工的非主動(dòng)離職率與往年相比也有了迅猛的增長。青島城市平均有5.8%的非主動(dòng)離職率，其中

    為什么一線工人今年的離職問題如此顯著？分析數(shù)據(jù)顯示，年初中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭受影響，出口外向型企業(yè)訂單減少，許多工廠選擇部分停產(chǎn)或減少運(yùn)營時(shí)間；一線工人收入主要來自加班、倒班工資，工廠停運(yùn)意味著工人收入減半甚至變得更少，許多工人此時(shí)選擇離開、返鄉(xiāng)，造成大批一線工人的流失。

    然而不足半年，經(jīng)濟(jì)開始回暖，訂單開始增加，企業(yè)亟需招聘工人以補(bǔ)充之前因金融危機(jī)而離職的員工缺口；許多企業(yè)已經(jīng)開展大規(guī)模一線工人招聘活動(dòng)，并通過參與翰威特專門針對(duì)今年一線工人流失情況而開展的2009普工薪酬福利評(píng)估了解外部市場的動(dòng)向，及其他企業(yè)的操作。

    -- 明年薪資：漲幅可能為6.9%

    明年是否會(huì)增加薪酬？此次研究數(shù)據(jù)顯示，隨著金融危機(jī)負(fù)面效應(yīng)的逐步消退，青島城市大型企業(yè)近期在薪資方面也越來越積極，不少企業(yè)都把自己的生產(chǎn)計(jì)劃大幅提高，并紛紛表示將提高加薪幅度。預(yù)計(jì)明年青島薪資增長率平均將達(dá)到6.9%，與全國的薪酬增長趨勢(shì)相同。

    報(bào)告顯示，隨著市場情勢(shì)的回暖，部分公司開始放松對(duì)于下一年的調(diào)薪預(yù)算的控制。翰威特專家表示：“一些行業(yè)的薪酬波動(dòng)很大，年初裁員凍薪，下半年又開始到處招聘。在目前市場止跌啟穩(wěn)的情況下，青島企業(yè)在人力資源方面所面對(duì)的挑戰(zhàn)不再只是被動(dòng)應(yīng)對(duì)危機(jī)，同時(shí)更要為可能到來的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做好準(zhǔn)備，為了能招聘到更多人才，企業(yè)已經(jīng)把加薪又一次提到了議事日程上?！?/p>