????近日，一場別開生面的情景劇在成都市成華區(qū)房管局舉行，“劇情”再現(xiàn)了公房管理、拆遷工作中發(fā)生的違法違紀案例?，F(xiàn)場觀眾、成華區(qū)青龍房管所所長雷霆感慨說：“這個情景劇提醒我們防范崗位風險，認清危害，警鐘長鳴?！?/p>

????近年來，成華區(qū)將廉政教育重點放在黨員干部崗位教育上。今年8月，該區(qū)引入企業(yè)風險防范管理機制，抓住崗位風險防范這個關(guān)鍵點開展教育，在區(qū)法院、區(qū)房管局、建設(shè)路街道辦事處等4個單位試

????為增強崗位教育針對性，成華區(qū)根據(jù)不同崗位職權(quán)運行特點，在試點單位開展風險崗位和節(jié)點排查，并按A、B、C三級進行風險等級評定。通過自查、互查、組織幫等方式，確定A級風險崗位90個，查找崗位風險節(jié)點289個。法院立案審查崗位被列入A級風險崗位，其風險點在于，個別案件可能出現(xiàn)材料移交不及時，導致部分材料遺失的現(xiàn)象出現(xiàn)。城市房屋拆遷管理也列入A級風險崗位，拆遷中不公示、暗箱操作導致違紀違規(guī)行為產(chǎn)生，是該崗位的風險點之一。

????針對不同崗位查找的崗位風險點，因崗施教。對領(lǐng)導崗位教育，該區(qū)開展“一把手”講黨課，并納入其廉政檔案；開展中心組理論專題學習會，提升崗位教育認識，強化領(lǐng)導責任。對干部崗位教育，試點單位呈現(xiàn)不同的特點。區(qū)法院開展從業(yè)格言征集，利用手機短信，每月向全體干部職工發(fā)送廉政提醒短信。在干部辦公桌面上用文字標明各自崗位風險節(jié)點。區(qū)房管局組織干部到區(qū)檢察院參加“變相受賄案”的庭審旁聽。試點單位還通過開設(shè)網(wǎng)上干部沙龍、邀請心理專家授課等方式，引導黨員干部樹立正確的價值觀。針對可能出現(xiàn)的失范行為，試點單位普遍開展換位式教育和風險情景模擬。目前，已開展崗位道德、崗位釋壓、風險模擬三類教育28次。

????為確保崗位教育實效，成華區(qū)建立風險防范機制。A級風險崗位上的黨員干部必須經(jīng)過崗位風險教育和崗位 “勤廉雙承諾”，干部群眾評議合格方能上崗。將風險崗位廉政約束納入效能監(jiān)察。對檢查發(fā)現(xiàn)管理制度不落實，防范措施不到位的，責成限期整改，對相關(guān)責任人進行警示教育談話。截至目前，已對52名干部進行了風險防范警示談話。建立崗位教育考評機制、崗位教育警懲機制等。

????崗位風險教育使成華區(qū)黨員干部崗位道德水平不斷提高，自覺防范腐敗的意識不斷增強。該區(qū)試點工作啟動以來，試點單位未出現(xiàn)一起違紀違規(guī)問題。（記者 陳松）