????新華網(wǎng)濟(jì)南９月１７日電（記者張曉晶）山東省政府１７日發(fā)布的信息顯示，從１９９７年至今，山東有４００多名公務(wù)員因年度考核不稱(chēng)職受到誡勉、調(diào)整崗位、降職等處理，其中有１０名公務(wù)員因連續(xù)２年考核不稱(chēng)職被辭退。懲戒力度雖然不大，但畢竟開(kāi)了一個(gè)好頭。

????我國(guó)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員被辭退的幾種情形早有明確規(guī)定，但是長(zhǎng)期以來(lái)，被辭退的公務(wù)員仍然寥寥無(wú)幾。公務(wù)員的年度考核，在一些地方就是走過(guò)場(chǎng)，你評(píng)我，

????員工違反規(guī)定可被公司辭退，事業(yè)單位也不再是“鐵飯碗”，而唯獨(dú)公務(wù)員仍像躺在“保險(xiǎn)柜”里，只要不犯大錯(cuò)，“金飯碗”似乎永不打破。近年來(lái)，公務(wù)員成為大家追捧的“黃金職業(yè)”，公務(wù)員考試一年比一年熱，其中一個(gè)重要原因就是公務(wù)員穩(wěn)定性強(qiáng)，而且福利待遇好，能進(jìn)難出，能上不下。

????將不稱(chēng)職的公務(wù)員辭退，無(wú)疑是給廣大公務(wù)員敲響了一記警鐘。警示他們，公務(wù)員不再是一個(gè)能夠混日子的“金飯碗”，做人民的公仆，必須踏踏實(shí)實(shí)地有所作為，否則就會(huì)被趕出隊(duì)伍。

????必須承認(rèn)，山東這一做法僅僅只是一個(gè)開(kāi)始，力度仍然不夠。隨著“凡進(jìn)必考”政策的實(shí)施，公務(wù)員的“入口”改革力度較大，但是“出口”仍然不暢。一些無(wú)所作為的庸官、無(wú)視群眾疾苦的昏官、奢侈腐敗的貪官，得不到懲戒，嚴(yán)重影響了行政效率和公務(wù)員在群眾心目中的形象。因此，對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督管理還應(yīng)不斷創(chuàng)新形式，注重實(shí)效。

????除了嚴(yán)格進(jìn)行內(nèi)部考核外，還應(yīng)該加大社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督力度，尊重群眾的知情權(quán)。在對(duì)干部的日常管理監(jiān)督中，加大群眾參與力度；對(duì)公務(wù)員考察評(píng)價(jià)時(shí)，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，讓群眾對(duì)公務(wù)員的評(píng)價(jià)、升遷說(shuō)了算。這樣，公務(wù)員才會(huì)眼睛向下看，政府部門(mén)才會(huì)離責(zé)任政府、服務(wù)型政府越來(lái)越近。