????一是嚴格考核機制。建立健全了安全生產(chǎn)工作績效評價體系，實行定量定性考核，考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要指標之一，作為全區(qū)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、獎勵懲戒的重要依據(jù)。充分發(fā)揮紀檢、組織等監(jiān)督作用，完善一票否決制度。建立嚴格獎懲機制，對成績突出的表彰獎勵，對工作落后的進行懲戒。

????二是深入推行行政問責制。建立黃牌警告和約談制度，對瞞報、遲報事故的，對制度不全

????三是完善監(jiān)督管理體系。全區(qū)各街道辦事處、政府部門的主要負責人是本行政區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)管工作第一責任人，對安全生產(chǎn)負總責；分管負責人和其他負責人對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責，并嚴格落實“一崗雙責”。按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過的原則做好事故調(diào)查處理，嚴格追究責任人的責任，確保責任處理和防范。