????本報訊 市南區(qū)強化人事人才公共服務職能，加強對民營中小企業(yè)的扶持力度，切實解決企業(yè)在人才人事方面的后顧之憂。

????加強優(yōu)惠政策宣傳，擴大政策普及范圍。通過發(fā)放《人事人才公共服務項目手冊》、《市南區(qū)企業(yè)發(fā)展政策匯編》、組織企業(yè)參加政策解讀會、設(shè)置政策宣傳展牌、在“市南人才網(wǎng)”發(fā)布信息等形式，向企業(yè)廣泛宣傳人才發(fā)展資金、畢業(yè)生就業(yè)見習培訓制度等政策，解答企業(yè)有關(guān)人事人才等方面的政策咨詢，

????建立聯(lián)動機制，降低企業(yè)用人成本。通過“市南人才網(wǎng)”及山東路人才招聘會為60余家企業(yè)代為招聘300多名所需的人才。通過組織市南區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習專場洽談會，為企業(yè)及畢業(yè)生搭建交流平臺，免費為企業(yè)發(fā)布用人需求并提供招聘攤位、制作招聘展牌，在提高畢業(yè)生工作實踐能力的同時，也減少了企業(yè)招聘人員的盲目性和經(jīng)濟成本。

????實施“服務專員制”，降低企業(yè)管理成本。為企業(yè)提供“一對一”的顧問式服務，將辦公現(xiàn)場搬到企業(yè)，加大全程服務、前置服務、預約服務的工作力度，積極協(xié)助企業(yè)為招用的員工辦理人事檔案及畢業(yè)生接收、落戶、用工備案、簽訂合同、辦理社會保險、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入等一系列手續(xù)。到目前為止，已為65家企業(yè)的5000多名員工做好保險基數(shù)的核定和申報工作，并協(xié)助50余家代理單位完成了去年的勞動年檢工作。 （本報記者 本報通訊員）