培訓(xùn)合格后可以加工資，青島港集團(tuán)萬名員工爭相報名參加培訓(xùn)（徐美中 攝）
????晚報訊 “既增長了自己的技能，又有額外補貼拿，這樣的好事大家肯定爭著參加?！弊蛱焐衔?，我市企業(yè)職工“在職培訓(xùn)援助計劃”在青島港集團(tuán)大港公司正式啟動。作為首批參加該計劃的職工，談及“在職培訓(xùn)援助計劃”時，青島港集團(tuán)大港公司機(jī)械四隊副隊長張忠曉告訴記者，他所在隊部的300多名職工聽到該計劃后，都爭著報 名參加培訓(xùn)。
????“這個尺寸出來以后，再量這個尺寸，最后減出來這個一半，就是這個尺寸?！弊蛱焐衔?，當(dāng)記者走進(jìn)青島港集團(tuán)大港公司機(jī)械四隊設(shè)在實作培訓(xùn)室的在職培訓(xùn)課堂時，機(jī)械四隊的高級技術(shù)人員正在給14名學(xué)員講解。記者看見，普通課堂大小的培訓(xùn)室內(nèi)，整齊劃一地擺滿了各種機(jī)器零部件，14名身著青島港字樣衣服的職工圍坐在一起，邊做筆記邊聽老師講解零件測繪方面的知識。“個人技能高低和自己的收入掛鉤，20年前我們就實行這種政策了，所以大家參加技能培訓(xùn)的熱情都很高，這次啟動的項目又給每個獲得技能認(rèn)定的職工發(fā)放額外補貼，大家的積極性更高了，都爭著報名參加?！苯衲?6歲的張忠曉1986年進(jìn)入青島港集團(tuán)，現(xiàn)在是大港公司機(jī)械四隊的副隊長，他告訴記者，單位從20多年前就實行“考工晉級”制度，即把職工的技能等級和收入掛鉤，技能高的職工拿的錢就多。他所在的隊部擔(dān)負(fù)著大港公司所有門機(jī)和船機(jī)的檢測維修工作，沒有一定職業(yè)技能的人無法勝任，為此全隊近300人每年都要進(jìn)行培訓(xùn)，這次聽到市勞動保障局啟動“在職培訓(xùn)援助計劃”后，全隊職工都踴躍報名，首批他們就確定了14名職工為培訓(xùn)對象。
????已經(jīng)人到中年的楊軍田是青島港裝卸一隊的一名裝卸工，來自沂蒙老區(qū)，在青島港已經(jīng)工作18年了。目前，楊軍田已經(jīng)拿到了初級經(jīng)濟(jì)員資格證，但是這次他還是報名參加了在職培訓(xùn)援助計劃，“活到老學(xué)到老，自己的技術(shù)才能有進(jìn)步。”楊軍田表示，如果此次培訓(xùn)考核合格的話，他就能拿到助理經(jīng)濟(jì)師資格證書，而他的工資待遇等也會提高。（徐美中）
????相關(guān)鏈接 這些機(jī)構(gòu)可以實施：
????能夠依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，具有與職業(yè)(工種)等級相適應(yīng)的理論和實習(xí)教師，具有滿足培訓(xùn)實施方案的教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備；經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定的促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)基地、勞動預(yù)備制培訓(xùn)基地、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地和高技能人才培訓(xùn)基地(統(tǒng)稱培訓(xùn)基地)可組織培訓(xùn)；企業(yè)因職工人數(shù)少或沒有培訓(xùn)能力自行組織培訓(xùn)的，可以采取與有資質(zhì)的培訓(xùn)基地聯(lián)合培訓(xùn)的方式，從具備條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請教師進(jìn)行理論教學(xué)，在企業(yè)進(jìn)行實際操作訓(xùn)練。
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