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早報(bào)訊 昨日，市政府發(fā)布了青島市2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線，首次要求經(jīng)營效益好的企業(yè)，要把新增效益工資切實(shí)發(fā)放到職工手中。
據(jù)了解，我市發(fā)布2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線，將主要用于加強(qiáng)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展和
經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，合理確定職工工資增長(zhǎng)水平。2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)為：以本企業(yè)2005年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)14％，上線為平均工資增長(zhǎng)21％，下線為平均工資增長(zhǎng)4％。與去年相比，基準(zhǔn)線平均工資和上線平均工資增長(zhǎng)率，均提高了一個(gè)百分點(diǎn)。
市政府要求，全市各企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，制定貫徹落實(shí)工資指導(dǎo)線的具體實(shí)施方案，實(shí)施方案須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過后方可執(zhí)行。同時(shí)，要求各企業(yè)須把實(shí)施方案，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核備案。
市政府要求，實(shí)行工效掛鉤的企業(yè)當(dāng)年提取的工資總額，應(yīng)按工資指導(dǎo)線的要求發(fā)放，對(duì)工資增長(zhǎng)低于基準(zhǔn)線的企業(yè)，新增效益工資不得結(jié)余進(jìn)工資儲(chǔ)備金；提取的工資儲(chǔ)備金累計(jì)達(dá)到本企業(yè)一年工資總額的企業(yè)，原則上不應(yīng)再提取工資儲(chǔ)備金。（記者
潘修雷）
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