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全市機關建設工作暨“百名優(yōu)秀處長”表彰大會召開后，市統(tǒng)計局黨組高度重視，迅速行動，結合實際，確立了創(chuàng)建省級文明機關、爭創(chuàng)全市機關品牌的高績效機關建設目標，明確了開展“四位一體考核”的工作措施，從幾個方面入手，加強力度，提高深度，全面推進高績效機關建設。
1、統(tǒng)一思想，明確任務。2月3
日，黨組召開了全局處以上干部學習會議，組織處以上干部深入學習杜世成同志的重要講話精神。學習會上，黨組書記、局長鄭衛(wèi)星圍繞全面貫徹市委、市政府的工作部署，總結了統(tǒng)計機關建設的主要情況，闡釋了進一步加強高績效統(tǒng)計機關建設的重要性和緊迫性，指出了下一步創(chuàng)建高績效統(tǒng)計機關的工作重點，要求全局認真抓好“五強化”，做到“五推進”�！拔鍙娀本褪且笕痔庨L“強化政治素質、強化工作能力、強化創(chuàng)新意識、強化協(xié)調能力、強化示范作用”，“五推進”就是要進一步推進“處室思想建設、處室文化建設、處室服務、處室績效考核、處室制度建設”等，進一步明確了高績效統(tǒng)計機關建設的努力方向。
2、完善規(guī)劃，扎實工作。圍繞高績效機關建設要求，迅速制定了2006年度《機關建設意見》、《創(chuàng)建統(tǒng)計文明行業(yè)工作計劃》、《創(chuàng)建“星級服務”黨員品牌工作意見》和《創(chuàng)建“市情信達”機關品牌工作意見》，對機關建設作了全面部署，有效保證了機關建設工作的扎實有序發(fā)展。
3、健全機制，落實考核。為提高創(chuàng)建高績效機關工作的實效性，建立了“四位一體”的考評機制。一是黨組與處室負責人簽訂處室年度工作重點目標責任書，對處長工作進行年度目標考核。二是完善工作人員績效考核，加強對處長的日�？冃Э己�。三是完善處室考核辦法，加強對處室考核。明確規(guī)定，非文明處室的處長不能當選優(yōu)秀處長。四是組織群眾每半年進行一次處長隊伍評議，聽取群眾對處長的意見建議。通過開展四方面考核，最終評選出優(yōu)秀處長人選和末位處長人選，上報市委、市政府。
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