東莞是一座外來(lái)工高度集中的城市，據(jù)保守估計(jì)，至少有800萬(wàn)以上民工分散在1萬(wàn)多家外資企業(yè)和數(shù)十萬(wàn)民營(yíng)企業(yè)中。然而，因?yàn)榻^大部分企業(yè)安排的都是集體宿舍，從而影響著“外來(lái)工”們生活的方方面面，其中包括性健康。但在虎門(mén)鎮(zhèn)，記者驚訝地發(fā)現(xiàn)，一家服裝廠在擁有幾千名員工的情況下，投入數(shù)百萬(wàn)元
設(shè)立了860多間“夫妻房”，從而為東莞解決外來(lái)工的性健康等問(wèn)題提供了一個(gè)可供借鑒的現(xiàn)實(shí)模本（2005年10月22日《新京報(bào)》）。 一家服裝廠，舍得投入數(shù)百萬(wàn)元設(shè)立860多間“夫妻房”，這是何等的氣魄！民工性健康問(wèn)題是目前許多用工企業(yè)的突出問(wèn)題，也是所在城市無(wú)法回避的突出矛盾。同樣是在東莞市，今年4月《南方都市報(bào)》曾有一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示，四成民工基本無(wú)性生活。幾乎在同一時(shí)間，《大河報(bào)》和《重慶晨報(bào)》也分別做了相關(guān)調(diào)查，結(jié)果鄭州市的外來(lái)已婚務(wù)工人員半數(shù)以上半年無(wú)性生活；重慶市沙壩區(qū)已婚夫妻務(wù)工人員，因兩地分居長(zhǎng)期沒(méi)有性生活，其中20％的男性、33％的女性“整夜睡不著”，39％的男性、55％的女性用“給家里打電話”來(lái)度過(guò)漫漫長(zhǎng)夜。
同時(shí)，因?yàn)樾圆徽ＯＭ蛞呀?jīng)走上斜路者的比例令人瞠目結(jié)舌：《東方周刊》的調(diào)查顯示，男性有21％的選擇“找小姐”，18％選擇“喝酒麻醉自己”，25％的選擇“看黃色錄像”或“講黃色笑話”，女性民工有19％選擇“拼命干活發(fā)泄”，5％選擇“強(qiáng)忍著”。而據(jù)有關(guān)部門(mén)對(duì)南京市部分務(wù)工人員的一項(xiàng)調(diào)查，11％的民工承認(rèn)“找過(guò)小姐”，他們中還有不少人惹上了性病。另外，在當(dāng)前性侵害犯罪居高不下的形勢(shì)下，民工強(qiáng)奸案件正呈高發(fā)勢(shì)頭，其連鎖反應(yīng)出的社會(huì)問(wèn)題已經(jīng)到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。
當(dāng)前社會(huì)各界應(yīng)從農(nóng)民工性生活壓抑問(wèn)題引起足夠的重視。盡管農(nóng)民工有著素質(zhì)偏低等先天不足，但我們不妨從他們正逐步成為工人階級(jí)的主要代表，以及他們所給予社會(huì)的貢獻(xiàn)份額中，賦予他們應(yīng)有的關(guān)注。
作為用工企業(yè)，理當(dāng)為民工性健康負(fù)重責(zé)。從東莞這家企業(yè)的做法可以看出安排好民工的夫妻生活，就是安定了整個(gè)企業(yè)的人心，民工因此而產(chǎn)生的“和睦感情”可以化作對(duì)企業(yè)的巨大回報(bào)。同時(shí)，還可以作為吸引其他民工入伙的先天條件。在許多企業(yè)招不到工的尷尬過(guò)程中，不知道精明的業(yè)主有否想到這一高招？
盡管這是個(gè)值得努力的方向，但一時(shí)還不會(huì)成為大多企業(yè)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，鑒于各企業(yè)的效益及業(yè)主的認(rèn)識(shí)等問(wèn)題，民工性健康依賴于他們還有相當(dāng)?shù)倪M(jìn)程。這就提醒我們的政府應(yīng)該盡快著手扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀，我們可以通過(guò)出臺(tái)實(shí)施《民工權(quán)益保護(hù)法》，來(lái)規(guī)范企業(yè)的用工行為，首先把解決民工性健康問(wèn)題作為突破口，一步一個(gè)腳印地抓實(shí)抓好。政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)把主要精力從企業(yè)身上及時(shí)轉(zhuǎn)移到民工身上，根據(jù)其為地方經(jīng)濟(jì)所作的貢獻(xiàn)，合理有序地制定實(shí)施反哺政策，解決好民工夫妻團(tuán)聚的問(wèn)題。要吸取一些地方大建民工公寓而少有民工居住的教訓(xùn)，開(kāi)展切合實(shí)際、靠船下篙的措施，真正從農(nóng)民工能接受、政府易實(shí)施的方面著力，從而帶動(dòng)民工其他權(quán)益及其子女就讀等諸多問(wèn)題的破解。突出公益性措施的推進(jìn)，是我們對(duì)外來(lái)務(wù)工人員應(yīng)有尊重和政府人文關(guān)懷的重要體現(xiàn)。
民工“性�！边�需突破精神歧視，這就希望政府有所作為的同時(shí)，我們的社會(huì)更應(yīng)當(dāng)給予他們應(yīng)有的關(guān)愛(ài)，從我們自身生活、工作安定和諧的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)民工性健康賦予社會(huì)生活的積極意義，并將此作為建立和諧社會(huì)必不可少的重要一步。周稀銀
