|
新華網(wǎng)山東頻道１２月２８日電（記者丁錫國）個別干部“帶病提拔”，是人們深惡痛絕的腐敗現(xiàn)象。山東省委組織部日前制定下發(fā)《關(guān)于加強和改進干部選拔任用工作防止干部“帶病提拔”等問題的暫行規(guī)定》，以加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和克服“跑官要官”“買官賣官”等用人上的不正之風(fēng)。
根據(jù)這
個規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部個人不能以口頭或私下打招呼的方式推薦干部人選�？疾鞂ο蟮奶岢�，必須經(jīng)過民主推薦，民主推薦必須同時采用會議投票推薦和個別談話兩種方式。個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由組織推薦提名考察對象，但必須經(jīng)過黨委（黨組）集體研究確定。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。
為了全面客觀地考察干部的德、能、勤、績、廉，防止用人失誤，山東對干部考察和干部任用工作程序均作出了嚴(yán)格規(guī)定。在考察過程中，要認(rèn)真分析和調(diào)查了解少數(shù)人提出的不同意見和反映的問題。對反映的問題嚴(yán)重、線索清楚、涉嫌違紀(jì)違法的，要及時移交有關(guān)部門單位調(diào)查處理。問題查清之前，組織（人事）部門不得提出干部提拔任用的建議，黨委（黨組）不得作出提拔任用的決定。對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，組織（人事）部門要聽取紀(jì)檢等機關(guān)的意見，并據(jù)此提出可以任用、暫緩任用或不任用的建議。在討論決定干部任用前，組織（人事）部門要認(rèn)真審核干部檔案，發(fā)現(xiàn)重要材料缺少，不能完整反映干部歷史，或者檔案中存有重要疑點問題的，不得提交會議研究。
根據(jù)山東省的規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤的人員將受到處理�？疾旖Y(jié)束后，考察組成員要在考察材料上署名，考察組失職失察、隱瞞或者歪曲事實真相，導(dǎo)致用人失察失誤的，考察組成員違反考察工作紀(jì)律的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。對通過“跑官要官”“買官賣官”得到提拔的干部和“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；對受賄“賣官”的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。造成干部“帶病提拔”的，屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個人行為導(dǎo)致用人失誤的，追究領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；屬于組織責(zé)任的，追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
責(zé)任編輯：林彥婷
| 
