三天前在畢業(yè)生招聘會(huì)上收到百余份簡歷,結(jié)果發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上的大學(xué)生都有各種大小“頭銜”。難道現(xiàn)在的大學(xué)里這么多“官”？昨日,我市某公司人事部門的王小姐發(fā)現(xiàn)了這一“怪事”。記者昨日在我市部分高校調(diào)查發(fā)現(xiàn),有些大學(xué)生為了求職“門面”好看,不惜在簡歷、證書上大做手腳。對(duì)此,一些用人單位感慨：大學(xué)生把誠信當(dāng)
“鴻毛”,是在自我貶值！
用人單位：真假“干部”難分辨昨日,某實(shí)業(yè)有限公司的人事職員王慧迪小姐告訴記者,在2月19日的畢業(yè)生供需見面會(huì)上,她作為公司招聘人員共接到了100多份大學(xué)生求職簡歷,這兩天仔細(xì)翻看了所有簡歷以后,她發(fā)現(xiàn)有各種“職務(wù)”的大學(xué)畢業(yè)生居然占了一多半！
據(jù)了解,這些大學(xué)生“干部”既有班級(jí)的班長、委員,又有學(xué)生會(huì)“部長”“干事”,還有各種社團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人等等。
“現(xiàn)在大學(xué)里的各種組織確實(shí)很多,但也不會(huì)到了這種幾乎人人都有職務(wù)的地步吧？”王慧迪說,公司不會(huì)輕信學(xué)生的簡歷“表白”,在面試中還將通過測(cè)試、談話等方式進(jìn)一步確認(rèn)。
采訪中,記者了解到,現(xiàn)在一些用人單位對(duì)畢業(yè)生簡歷中所附的各種證書也“辨證”地看待。海飛達(dá)電子部件公司人力資源部的王科長告訴記者,“現(xiàn)在造假證的電話滿街都貼著,個(gè)別畢業(yè)生想造假也很簡單�！彼嬖V記者,公司招聘大學(xué)畢業(yè)生,面試時(shí)一律要求攜帶各種證件的原件。
人才市場(chǎng)：
學(xué)歷造假出“新招”昨天,記者從青島市人才市場(chǎng)人事誠信調(diào)查所獲悉,去年一年,該所驗(yàn)證各種學(xué)歷證件近萬本,結(jié)果查出了314本偽造的證書。人事誠信調(diào)查所的工作人員石峰介紹,現(xiàn)在求職者造假手段越來越多,已經(jīng)從“個(gè)人造假”延伸到“集體造假”,從“真的假學(xué)歷”發(fā)展到“假的真學(xué)歷”。
據(jù)了解,一方面,造假個(gè)體越來越多；另外,個(gè)別院校的系部為了保證就業(yè)率,公然“集體造假”,為畢業(yè)生提供與事實(shí)不符的學(xué)校鑒定和考試成績。而學(xué)歷造假者,也越來越不滿足于容易被識(shí)破的“真的假學(xué)歷”,即由社會(huì)上的假證販子制作的 “學(xué)歷證書”。另一種更具有隱蔽性的“假的真學(xué)歷”日趨流行。石峰說,所謂“假的真學(xué)歷”就是通過不正當(dāng)手段從發(fā)證單位獲取的證書,這種證書與通過正規(guī)學(xué)習(xí)取得的證書幾乎沒有什么區(qū)別,識(shí)別和查詢都有很大難度。
求職學(xué)生：
造假手段“盡人皆知”“求職造假不能光怪我們,也有社會(huì)的原因！”昨天,我市某高校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生小王毫不諱言地告訴記者。他說,現(xiàn)在同學(xué)們談學(xué)歷造假根本不覺得這是一件“丑事兒”,有的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,造假是“無奈之舉”！社會(huì)上的“造假”風(fēng)氣和所提供的條件也起著“推波助瀾”的作用,“想一想,如果社會(huì)上沒有那么多假證販子,想做假學(xué)歷證書,又有幾個(gè)人能做得了？”
據(jù)小王透露,大學(xué)生們?cè)煊⒄Z四六級(jí)證書也有“一手”,一般都是把同學(xué)的證書拿來,復(fù)印后涂掉原來的名字,然后打印好同樣字體的自己名字粘上去,再復(fù)印,這樣出來的“證書復(fù)印件”看起來就跟真的一模一樣�！〗谩埥ㄈA
人才交流服務(wù)中心人事調(diào)查所查驗(yàn)出來的部分假文憑和假證書
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去年,青島市人才市場(chǎng)針對(duì)學(xué)歷造假的情況推出了《個(gè)人誠信簡歷》。據(jù)介紹,誠信簡歷是由人才市場(chǎng)在誠信調(diào)查的基礎(chǔ)上,為大學(xué)畢業(yè)生制作的個(gè)人簡歷。簡歷內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人自我評(píng)價(jià)和學(xué)校（單位）評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
