早報訊 本月9日，國家稅務總局下發(fā)了《關于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》，對納稅人取得工資、薪金所得如何適用800元和1600元費用扣除標準的銜接問題進行了明確。記者昨從市地稅部門了解到，根據(jù)該《通知》規(guī)定，島城市民12月份的工資能否享受到1600元的新扣除標準，關鍵看
工資何時發(fā)放。
國稅總局下發(fā)的通知明確規(guī)定：“2005年12月31日（含）前，納稅人實際取得工資、薪金所得，無論稅款是否在2006年1月1日以后入庫，均應適用原稅法規(guī)定的費用扣除標準每月800元，計算繳納個人所得稅；自2006年1月1日起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法規(guī)定的費用扣除標準每月1600元，計算繳納個人所得稅。”
“有的單位12月底就將當月工資發(fā)到員工手中，這種情況應按照原來的標準繳稅；有些單位在明年1月下發(fā)今年12月的工資，這種情況就可以按照新的扣除標準繳稅�！笔械囟惥止ぷ魅藛T介紹說，《通知》中著重指出的是，單位員工如果12月底就領到了當月工資，那么不論何時到地稅部門繳稅入庫，都要按照原來1100元（800元工資＋300元補貼）的扣除標準繳稅；只有實際在1月份下發(fā)的12月份工資，才能按照新扣除標準繳稅。（記者劉文劍）
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年終獎下月發(fā)適用新標準
記者還了解到，2006年1月1日后單位發(fā)放員工年終獎，可以按照1600元的新扣除標準繳稅。舉例說明如下：
2006年1月12日，某單位向月薪1400元的一位員工發(fā)放年終一次性獎金5000元，由于該員工當月工資薪金所得低于1600元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅，即應扣繳個人所得稅240元。計算過程為：應納稅所得額：5000－（1600－1400）＝4800元；確定適用稅率和速算扣除數(shù)：應納稅所得額4800元除以12后為400元，適用稅率為5％，速算扣除數(shù)為0；應納稅額：4800×5％＝240元。
