昨日國家稅務(wù)總局官方報紙《中國稅務(wù)報》刊登文章稱，國稅總局有關(guān)人士表示，如果年終獎在明年1月1日后發(fā)放，則適用1600元的扣除標(biāo)準(zhǔn)。但國稅總局新聞處負(fù)責(zé)人表示，對這一說法并不知情。
該人士表示，今年的年終獎應(yīng)按今年年初國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等
計算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行，即把全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得，除以12（個月），再按商數(shù)確定適用稅率。如果年終獎在明年1月1日后發(fā)放，則適用1600元的扣除標(biāo)準(zhǔn)。
該人士強調(diào)，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，除以12（個月）的計稅辦法只允許采用一次。如某納稅人一年中已經(jīng)采用過一次就不能再用，而需要把獎金與取得的當(dāng)月工資、薪金合并計稅。
國稅總局人士介紹，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。此外，年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資也屬于一次性獎金。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
此外該報道稱，目前國家稅務(wù)總局正會同財政部制訂與《個人所得稅法》修改內(nèi)容相配套的具體操作文件，預(yù)計12月中旬將出臺。
例子
王先生每月工資1200元，年終獎2萬元。
如果王先生的年終獎在今年12月底前發(fā)放，目前國家規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)為800元。因為王先生每月工資高于800元，計算時獎金不再扣除費用，可以先把獎金除以12（個月），再按商數(shù)確定適用稅率：（20000÷12）＝1667元，其適用的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25，其應(yīng)繳納個人所得稅為：20000×10％－25＝1975元。
如果王先生的年終獎在明年1月發(fā)放，將按照1600元新的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，王先生工資和1600元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)存在400元的差額，可以扣除，再除以12，得數(shù)1633元，對應(yīng)的稅率為10％，速算扣除數(shù)為25，王先生獎金應(yīng)繳納的個人所得稅為：（20000－400）×10％－25＝1935元。比12月底前發(fā)放少繳個稅40元。（記者陳光）
