| 工傷醫(yī)療費單位先行支付 勞動爭議仲裁委員會近日本著保護(hù)職工權(quán)益的原則就一起工傷事故作出部分裁決 李某是某設(shè)備公司的炊事員，今年8月20日在廚房工作時被絞面機(jī)絞斷左臂，被送往醫(yī)院搶救。該設(shè)備公司起初為李某
支付了3000元入院押金，押金用完后，李某家屬到公司要求支付醫(yī)療費，但該設(shè)備公司答復(fù)已支付3000元，其余醫(yī)療費由李某自己想辦法解決。兩月后，李某個人已墊付醫(yī)療費1萬余元，因家中生活困難實在無力支付醫(yī)療費，無奈之下只得向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。 勞動爭議仲裁委員會受理此案后進(jìn)行了初步審理，雙方對工傷事故過程均無異議�？紤]到李某生活困難，已無力墊付醫(yī)療費，為保證其得到及時救治，根據(jù)當(dāng)事人的申請，勞動爭議仲裁委員會在十日內(nèi)作出部分裁決，裁決該設(shè)備公司先行支付李某工傷醫(yī)療費。 勞動仲裁審理期限一般為兩個月，本案如果按普通仲裁程序進(jìn)行審理，勢必會影響勞動者治療，因此采用部分裁決先行支付將有利于保護(hù)職工合法權(quán)益�！肚鄭u市勞動爭議處理條例》第三十六條對實行部分裁決的情況作出明確規(guī)定：“①用人單位無故拖欠、扣發(fā)或者停發(fā)工資超過三個月，致使勞動者生活無基本保障的；②勞動者因工負(fù)傷，用人單位不支付急需醫(yī)療費的；③勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付急需的醫(yī)療費而不支付的。用人單位逾期不履行部分裁決的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行”。通訊員馬飛
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