為進一步體現“人性化、精細化、標準化、程序化、網絡化”的工作要求，更加全面細致地掌握各單位外國人員在城陽就業(yè)的現狀，做好外國人就業(yè)管理和服務工作，城陽區(qū)勞動和社會保障局定期邀請用人單位中方負責人、在城陽就業(yè)的外國人代表參加座談會。 通過這種面對面、心貼心的方式，勞動部門了解和掌握了 外國人的就業(yè)情況以及他們在就業(yè)過程中遇到的矛盾和問題，同時，本著職權范圍內的現場解決，超過職權的協(xié)調解決并及時給予答復的原則，竭誠為在城陽就業(yè)的外國人排憂解難，提供服務。
為進一步體現“人性化、精細化、標準化、程序化、網絡化”的工作要求，更加全面細致地掌握各單位外國人員在城陽就業(yè)的現狀，做好外國人就業(yè)管理和服務工作，城陽區(qū)勞動和社會保障局定期邀請用人單位中方負責人、在城陽就業(yè)的外國人代表參加座談會。
通過這種面對面、心貼心的方式，勞動部門了解和掌握了
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