濟南市勞動保障局14日發(fā)布2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線。以2004年全市企業(yè)在崗職工平均工資16110元為基數(shù)，2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為職工平均工資增長10.5%(即增長1691.55元)，上線(預(yù)警線)為18768.15元，增長16.5%(即增長2658.15元)，下線為16996.05元，增長5.5%(即增長886.05元)。 按照濟南市 政府的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營較困難、出現(xiàn)虧損的企業(yè)，工資可以零增長或負增長；各類企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，按照工資指導(dǎo)線的要求，自主安排工資增長；企業(yè)年度職工工資不增長的，經(jīng)營者工資不得增長；企業(yè)增加的工資總額原則上作為崗位工資。（記者楊飛越）
濟南市勞動保障局14日發(fā)布2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線。以2004年全市企業(yè)在崗職工平均工資16110元為基數(shù)，2005年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為職工平均工資增長10.5%(即增長1691.55元)，上線(預(yù)警線)為18768.15元，增長16.5%(即增長2658.15元)，下線為16996.05元，增長5.5%(即增長886.05元)。
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