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早報訊
“我市國有企業(yè)改革改制，工會組織要全過程參與；改革改制方案必須提交職工（代表）大會審議，保障職工對涉及切身利益問題的決策參與權(quán)；改革改制的重大事項要作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容，切實保障職工的知情權(quán)；讓職工群眾監(jiān)督國有企業(yè)改革改制的全過程�！庇浾咦蛉諒氖锌偣@悉，目前已由市委和市政府辦
公廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《青島市總工會、青島市政府國資委關(guān)于在國有企業(yè)改革改制中充分發(fā)揮職工民主管理作用的意見》中，明確規(guī)定了我市在進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)的改革和發(fā)展過程中，要切實維護職工合法權(quán)益。
《意見》指出，各有關(guān)單位要積極實施職工代表民主選舉制、民主評議職工代表制、職工代表信息反饋制、職工（代表）大會預(yù)告預(yù)審制、職工（代表）大會票決制、職工（代表）大會質(zhì)量評估制，提高職工（代表）大會的運行質(zhì)量。充分發(fā)揮職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用。（記者
潘修雷）
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