|
其中高級工以上在技術(shù)工人中占比由2001年的3.1％提高到目前的8.2％
本報訊記者從市勞動保障局獲悉，近幾年，我市大力開展各類職業(yè)培訓，不斷改善技能人才培養(yǎng)成長的社會環(huán)境，初步建立起市場化、社會化的職業(yè)培訓體
系，職工隊伍的技能結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，勞動者的技能素質(zhì)明顯提高。
近幾年，我市廣泛開展了技能振興行動，出臺了技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善了職業(yè)培訓政策體系。去年以來，我市又啟動了“萬名技師培養(yǎng)計劃”，組織實施了“金藍領(lǐng)”培訓工程，大力開展面向企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)工人的新知識、新技術(shù)、新工藝的培訓，全市新培養(yǎng)技師、高級技師3000多人。各行業(yè)、企業(yè)和各類職業(yè)教育培訓機構(gòu)也積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，不斷加大資金投入，多渠道、多形式開展職業(yè)培訓，培養(yǎng)了一大批適應(yīng)企業(yè)需要的技能人才。
我市還出臺了多項促進培訓的新措施，鼓勵勞動者積極參加培訓，盡快提高自身素質(zhì)。如對城鎮(zhèn)失業(yè)人員，出臺了免費培訓政策，組織開展了不同形式的培訓，并根據(jù)培訓鑒定結(jié)果和促進就業(yè)的效果補貼培訓費用，至今全市已累計培訓下崗失業(yè)人員10多萬人，培訓后就業(yè)率64％。對社會新成長勞動力，實行了勞動預(yù)備培訓制度，根據(jù)教育培訓的質(zhì)量給予學費補助，僅市內(nèi)四區(qū)每年補貼學員即達1500多人。對企業(yè)在崗技術(shù)工人參加我市緊缺工種提高層次培訓和高技能培訓的，按政府、企業(yè)和個人共同負擔的原則，由市財政給予補貼。對農(nóng)村富余勞動力參加職業(yè)技能培訓的，實行國家職業(yè)資格證書培訓和專項技能培訓，（下轉(zhuǎn)第六版）
| 
