對黨員領導干部的先進性問題進行深入的研究與思考，將有助于提高黨員隊伍建設，有助于提高黨的執(zhí)政能力、全面推進黨的建設。 一、黨員領導干部應嚴格自律
一部分黨員同志擔任領導職務，其行為影響面大，對一個地區(qū)或一個部門的工作往往起著決
定性的影響。因此，對黨員領導干部先進性的要求，不能等同于普通黨員，應當從嚴要求。近些年來，黨內出現了個別腐敗現象，所涉及者，大多是擔任領導職務的共產黨員。雖然真正的腐敗分子是極個別的，但卻使我們黨在群眾心目中的形象受到了玷污，威信有所下降，對黨的先進性形象產生了極其不利的影響。腐敗現象不僅與黨的先進性相悖，與社會公德也是相背的。因此，遏制腐敗，確保黨員領導干部正確運用手中的權力，是保持黨在群眾中的良好形象的底線。這一點務必引起各級黨員領導干部的高度重視。 隨著經濟發(fā)展和社會財富的增加，人們生活水平不斷提高，少數人率先富起來。我們的黨員領導干部要知足常樂，不能拿自己的收入與那些先富起來的人比。等價交換的市場經濟原則不能帶進我們的政治生活，也不適用于公務員的工資機制。黨員領導干部應該牢固樹立積極的生活態(tài)度和追求高尚的生活情趣，自覺應對權力、金錢、美色的考驗，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持先進性。
黨員領導干部手中都握有一定權力，具備滋生腐敗的客觀條件。從主觀上說，放松世界觀的改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，是一部分黨員干部腐敗墮落的根本原因。從客觀上講，在體制改革過程中，各方面制度不夠完善，權力運行缺乏必要的制約和監(jiān)督，以及社會上存在著的腐敗現象賴以滋生的土壤和條件，是造成腐敗墮落現象的重要原因。解決這些問題，需要方方面面的艱苦努力，而領導干部的自律是其中非常重要的一個方面。
二、黨員領導干部應重視個人修養(yǎng)
黨員領導干部作為一名社會成員，具有三層屬性。首先是一個自然人，其次是一名黨員，最后才是黨員中的領導干部。第一層屬性是自然屬性，后兩層屬性是政治屬性。黨員領導干部的先進性與這三層屬性是分不開的。一個能保持先進性的黨員領導干部必然是一個具備良好素質修養(yǎng)的好黨員，一個好黨員必然是一個具備良好素質修養(yǎng)的普通人。一個黨員領導干部必須具備良好的個人素質修養(yǎng)，才能保持先進性，成為好領導。
黨員領導干部首先必須是一個好人。什么樣的人才算好人呢？仁者見仁、智者見智，不同的人有不同的標準。但最重要的一點，也是人所共識的一點，就是善良。要講良心、有愛心，要與人為善、富有同情心。善良的人不一定能夠成為黨員，但黨員必須是一個擁有善良之心的好人。只有將“己所不欲，勿施于人”的古老信條、樂于助人的優(yōu)良品性擴而充之，才能升華為共產黨人“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的先進性。一個對群眾疾苦漠不關心、冷漠待之的人，連一個好人都算不上，更談不上先進性。如果我們的黨員隊伍，特別是黨員領導干部中出現這樣的人，將會給黨的事業(yè)造成很大危害。每個黨員領導干部都應該做一個心地善良的人，進而做一個好黨員、好領導，要從日常小事做起，從習慣的養(yǎng)成做起。
其次，必須堅定理想信念。實現共產主義是我們黨的崇高理想，建設中國特色社會主義是我們黨的目標。作為一名黨員領導干部，必須有堅定的共產主義理想和社會主義信念，有良好的政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。黨的事業(yè)在前進中肯定會面臨國內外各種復雜局勢的挑戰(zhàn)和考驗，肯定會出現挫折，對此要有正確的認識和判斷。只有我們的黨員尤其是黨員領導干部堅定了理想信念，以積極健康的心態(tài)去認識發(fā)展中出現的問題，才能確保在任何時候、任何條件下，始終對黨充滿信心，始終胸懷全局，不迷惘，不動搖，不出現信仰危機，才能經得起各種風浪的考驗，才能永葆先進性。 張維明
