| 本報訊 記者從市勞動保障局了解到，今年以來，我市勞動爭議仲裁機構(gòu)積極采取多項有效措施，促使我市勞動爭議案件的處理效率、處理能力和審理質(zhì)量有了明顯提高。據(jù)統(tǒng)計，上半年我市共受理勞動爭議案件3407件，審理結(jié)案2705起，按期結(jié)案率達到98％。
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p; 今年以來，我市勞動爭議仲裁機構(gòu)從方便當(dāng)事人合理合法維護自身權(quán)益出發(fā)，對立案到結(jié)案的整個仲裁程序進行了五個方面的流程再造，極大地提高了勞動爭議案件的處理效率、處理能力和審理質(zhì)量。一是進一步簡化立案程序，從過去七日內(nèi)立案完畢調(diào)整為當(dāng)天就可以立案。二是將減免仲裁費用范圍擴大到部分特大集體勞動爭議案件，并從解決當(dāng)事人實際困難出發(fā)，對需要先行支付費用的責(zé)令被訴單位先行支付，以解除困難群眾的后顧之憂。三是進一步完善調(diào)解制度。設(shè)置了立案調(diào)解庭和預(yù)備庭，專門負責(zé)調(diào)解工作，改變了過去庭審后調(diào)解的做法，使許多疑難案件得到快速化解。四是快速審理送達，簡化案件審理程序，減少當(dāng)事人仲裁成本。建立案件分流機制，根據(jù)案件的難易程度進行分流，實現(xiàn)了簡易案件快速結(jié)案、重大疑難案件快速處理、集體爭議案件特殊處理。五是按照及時、準確、便捷、高效的服務(wù)原則，制定了勞動仲裁“十項制度”，為當(dāng)事人提供了更為方便快捷有效的服務(wù)。（本報記者劉芳濱）
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