早報訊 “聽說今年我市醫(yī)保政策有較大變化，政策變化前后住院個人負擔是不是比以前少了？”昨天上午8時至9時10分，許多市民把自己關心的問題直接向副市長吳經(jīng)建提問。吳經(jīng)建做客青島人民廣播電臺新聞頻道“行風在線”，聽取市民意見，解答相關問題。
新醫(yī)保四個特點
對市民提問的醫(yī)療保險的問題，吳經(jīng)建表示，醫(yī)保辦法新政策主要體現(xiàn)四個特點：一是在起付標準方面，按照國家規(guī)定，社會統(tǒng)籌金支付的住院醫(yī)療費起付標準，按當?shù)芈毠て骄べY10％左右確定�？紤]到不加重職工的個人負擔，今年新調(diào)整的醫(yī)保政策將起付標準與職工平均工資脫鉤，仍按2000年社平工資計算的標準執(zhí)行。二是在個人支付比例方面，今年調(diào)整的醫(yī)保政策進一步降低個人自負的比例。三是在大額醫(yī)療補助標準方面，將大額補助繳費標準由原每人2.5元提高到5元，同時將最高支付限額由原15萬元提高到20萬元。四是在對特殊病種的醫(yī)療照顧方面，對部分重病患者的基本醫(yī)療，減輕其個人醫(yī)療負擔。
每個月都要溝通
在1個多小時的對話中，132名市民打進熱線，問題涉及國企改革、大齡下崗人員再就業(yè)、藥品監(jiān)督、勞動保障等。吳經(jīng)建表示，由于時間的限制，很多市民沒有及時接入熱線，歡迎大家積極參與“市民月”其他活動，并通過適當?shù)姆绞奖３趾驼约跋嚓P部門的聯(lián)系和溝通。吳經(jīng)建表示，他將結(jié)合自己的工作研究一種和廣大市民能夠有效溝通的長效機制，使自己的工作，每個月都是“問政于民、聽政于民”的市民月。（記者
閔妤）
精彩話題
國企改制保障職工利益
市民：國企改制過程中有什么措施保證職工的利益？
吳經(jīng)建：在實際工作中注重把握以下幾點來確保職工權(quán)益：一是企業(yè)在改制過程中勞動合同的簽訂以及處理勞動關系應建立在平等自愿的基礎上，自愿提出或同意解除原勞動合同，企業(yè)不能借助自身的強勢地位，采取單方面的強制、脅迫、欺詐等不正當手段迫使勞動者解除勞動合同。二是處理改制企業(yè)的勞動關系，必須實現(xiàn)企業(yè)國有性質(zhì)與職工國有身份的同步置換，必須考慮職工權(quán)益的保護、必須考慮企業(yè)效益與社會的穩(wěn)定、必須考慮改革的成本與風險等問題，盡可能減少企業(yè)改制過程中的社會負面影響。三是國有企業(yè)改制必須按照有關政策和法律規(guī)定的程序進行，改制方案必須提交職代會討論，職工安置方案提交職代會討論通過后方可實施，企業(yè)召開職工（代表）大會，必須由上級工會、勞動部門派員參加。另外還有優(yōu)先考慮職工安置、優(yōu)先清償拖欠職工工資等措施。如果廣大市民遇到問題，可及時向政府有關部門進行申訴和舉報。
