前天，位于亦莊開發(fā)區(qū)的韓資企業(yè)盛納路光電組件有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛納路）部分員工停止工作，一員工稱，起因?yàn)?月12日凌晨多名員工在宿舍內(nèi)被打傷，打人者中，除一名盛納路管理人員外，還有多位另一韓資企業(yè)盛宇光電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱盛宇光）的管理人員。
昨天員工恢復(fù)上班。
員工
凌晨宿舍被打
昨日，肖強(qiáng)（化名）臉部還能看到一些淤痕，他說(shuō)自己在12日凌晨，“被人抽了幾十個(gè)耳光”。
肖強(qiáng)介紹，7月11日下午晚飯時(shí)，由于排隊(duì)發(fā)生糾紛，盛宇光的一個(gè)管理人員辱罵盛納路員工。當(dāng)時(shí)有員工問(wèn)對(duì)方為什么罵人，后雙方被周圍人拉開。7月12日凌晨?jī)扇c(diǎn)左右，四五個(gè)盛宇光中層管理人員和一個(gè)盛納路的中層管理人員突然踹開盛納路男員工宿舍門，其中的三人對(duì)部分男員工進(jìn)行毆打。
員工報(bào)警后，110警察將打人者帶到派出所。
部分員工停止工作
打人時(shí)，盛納路一葉姓中層管理人員就在現(xiàn)場(chǎng)。肖強(qiáng)說(shuō)，事發(fā)后在派出所，他們就在電話中向盛納路要求將這名管理人員開除。但公司表示“需要先調(diào)查清楚”。
由于對(duì)公司處理不滿，前天，包括肖強(qiáng)在內(nèi)的部分員工停止工作，并向盛納路遞交了“意見(jiàn)書”。
肖強(qiáng)稱，盛納路工人經(jīng)常被要求臨時(shí)到盛宇光去干活，“我們是盛納路的員工，沒(méi)有理由要我們到盛宇光去上班”。一些領(lǐng)導(dǎo)“有時(shí)會(huì)用韓語(yǔ)罵我們”。
昨日和前日，盛納路兩次召開全體員工大會(huì)，要求員工上班，表示公司在打人事件中不承擔(dān)責(zé)任。昨日，員工恢復(fù)上班。
公司表示與己無(wú)關(guān)
昨日下午，盛納路行政助理潘家慶表示，目前警方帶走的三人“依然沒(méi)有放出來(lái)”，他說(shuō)，其中一個(gè)是盛納路的車間主管，“此事實(shí)際上是員工之間的打架，發(fā)生在宿舍中，與公司無(wú)關(guān)”。之后，盛納路總經(jīng)理樸基昶也表示，此事“非常小，已經(jīng)解決”。
昨日，記者在采訪時(shí)，無(wú)意中遇到了盛納路董事長(zhǎng)，但他得知記者身份后立刻離開。有員工稱，董事長(zhǎng)是特意從韓國(guó)飛來(lái)處理此次事件的。
昨晚，亦莊派出所值班民警證實(shí)，12日凌晨接過(guò)警，“當(dāng)晚帶了幾個(gè)人，韓國(guó)企業(yè)的”。其余相關(guān)細(xì)節(jié)沒(méi)有透露。（記者 王海 郭延濱）
