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      把脈“海歸”求職 ———準(zhǔn)“海歸”暑期熱身公益培訓(xùn)系列之一
      青島新聞網(wǎng)  2005-07-12 03:32:14 
       

          初夏季節(jié),青島2中留英預(yù)科班、中國海洋大學(xué)碩士預(yù)科班頗具預(yù)見性地推出全國巡回暑期職業(yè)培訓(xùn),由中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘機(jī)構(gòu)、用人單位三方聯(lián)動(dòng),為“海歸”求職把脈,讓“海歸”不再“海待”。

          “海待”現(xiàn)象曾一度被某些媒體無限放大,讓人們對出國留學(xué)產(chǎn)生了一些
      誤解。但“海待”問題也不容忽視,調(diào)查表明,回國后6個(gè)月以上才找到工作的仍占總海歸人數(shù)的42.5%。業(yè)界人士將其歸納為三方面原因:一是“海歸”中有一批高水平人才,但也有只讀了語言學(xué)�;蚴侵辉趪獯艘欢螘r(shí)間的回國人員。因后者能力不足,不“海待”都不可能;二是認(rèn)為自己投資了就期望過高薪酬,熬成“海待”;三是缺乏一種有效機(jī)制聯(lián)絡(luò)需求方(企業(yè))。業(yè)界人士普遍認(rèn)為,除第一個(gè)方面的原因無法解決外,只要“海歸”、社會(huì)、企業(yè)、學(xué)校共同努力,建立一個(gè)幫助“海歸”職業(yè)發(fā)展和滿足企業(yè)發(fā)展需求的互動(dòng)機(jī)制就可以解決“海待”問題。

          而這一機(jī)制已經(jīng)在青島第一個(gè)“吃螃蟹”!青島2中留英留澳預(yù)科班和海大雅思碩士預(yù)科從2005年初正式啟動(dòng)暑期職業(yè)培訓(xùn)。7月17日,他們邀請前程無憂資深講師,為回國學(xué)生安排專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn),幫助他們準(zhǔn)確職業(yè)定位和找到合適的工作。

          本次培訓(xùn)課程由曾經(jīng)擔(dān)任畢馬威北京公司人力資源咨詢高級(jí)經(jīng)理的姜寧禹講師擔(dān)綱,針對準(zhǔn)備步入社會(huì)的學(xué)生特點(diǎn)與問題實(shí)施有效、有趣、有激情、有思考的討論與培訓(xùn)。議題有“工作是什么?”“企業(yè)是什么?”目前的就業(yè)環(huán)境是怎樣的一個(gè)狀況,如何調(diào)整職業(yè)心態(tài),積極面對,合理的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

          這是一個(gè)需要“海歸”也成就“海歸”的時(shí)代,只有擁有了大量高素質(zhì)的國際化人才,中國企業(yè)才能在國際化路上走得更好、更遠(yuǎn)。某知名IT企業(yè)的人力資源經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說,“80%的企業(yè)愿意接收“海歸”人才。對處于和平崛起時(shí)期的中國來說,“海歸”是一筆人力資源財(cái)富。這筆財(cái)富價(jià)值不僅體現(xiàn)在科技、信息及經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,更體現(xiàn)在社會(huì)影響、文化交流以及國際人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等各個(gè)方面,是中國與世界全方位接軌的催化劑。”

          據(jù)主辦方介紹,此次活動(dòng)除針對其內(nèi)部畢業(yè)生外,也對外免費(fèi)開放。這對于“海歸”,考慮出國的學(xué)生,有學(xué)生在海外求學(xué)的家長,以及考慮職業(yè)發(fā)展的其他人士不可多得的機(jī)會(huì)。報(bào)名請咨詢主辦方熱線:88908430/82031591

          

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          主講:姜寧禹先生

          曾任畢馬威北京公司人力資源咨詢高級(jí)經(jīng)理、現(xiàn)任前程無憂副總裁

          培訓(xùn)內(nèi)容:

          什么是職業(yè)化;職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃六準(zhǔn)則;職業(yè)人的成功之路:職業(yè)發(fā)展黃金定律;職業(yè)定位等

          時(shí)間:9:30-11:30培訓(xùn)地點(diǎn):青島市新聞中心新聞報(bào)告廳

          

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