| 早報財經(jīng)專訊據(jù)北京青年報報道，在中行人力資源改革風暴中，全系統(tǒng)已有20名二級分行的行長“下崗”，其中包括了責令辭職、引咎辭職和免職等不同處分，其中免職的人數(shù)比較多。6月1日，中行新聞發(fā)言人王兆文就此接受記者采訪。 東北廣東是“重災區(qū)”
“被免職的主要原因是經(jīng)營管理不當而造成了不良影響或重大損失�！蓖跽孜谋硎荆m然沒有對這20名“前行長”的地域作統(tǒng)計，但是在總行、一級分行層面引咎辭職的不多，主要在二級分行、地市級行。集中在東北和廣東等省份，山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在這種問題。當記者問到東北地區(qū)免職人數(shù)較多是否和去年黑龍江“高山事件”有關時，王兆文只是說：“高山事件只是一個省的，我們說的東北是指東北三省�！� 29省市人事全調整 據(jù)王兆文表示，轄內分行人力資源改革6月份將全面鋪開，并要求在兩個月后，即到8月份結束�！澳壳�，29個省市的改革方案已經(jīng)批回去了，按照計劃（轄內分行人力資源改革）馬上就要展開。”中行希望通過此次人力改革建立3支隊伍，即高水平的管理隊伍、作為核心管理的專業(yè)隊伍和一支強有力的操作隊伍。 不搞大規(guī)模裁員 “以往大家是千軍萬馬沖著當官，以后通過不同的三條路都可以達到個人理想的目標�！蓖跽孜倪@樣評價。 “中行不大規(guī)模裁員，并非有關媒體說的不裁員�！蓖跽孜闹厣曛行性谌肆Y源管理改革中堅持的“三不政策”：不搞大規(guī)模裁員，不搞強迫“提前退休”，不搞買斷工齡。
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