這是一個(gè)概念迅速替換的時(shí)代�！靶≠Y”已不再時(shí)髦，“小私”正粉墨登場(chǎng)。
財(cái)富固然重要，可生活不能馬虎。想花錢(qián)買(mǎi)一個(gè)有品位的生活，其實(shí)很容易。
如果需要財(cái)富穩(wěn)步增值，不妨把財(cái)政大權(quán)交給你的顧問(wèn)；如果你需要改變你的形象，只要給你的顧問(wèn)打電話；如果你身體不適，你的醫(yī)生會(huì)如期而至；如果
你有麻煩，你可以理直氣壯地說(shuō)找我律師理論……
一切就這么簡(jiǎn)單，如果你需要這樣的生活請(qǐng)帶一個(gè)私人顧問(wèn)回家。
企業(yè)家們的“小私”生活
財(cái)富是富豪們身上的肉，而各式各樣的財(cái)富排行榜卻一件件地剝?nèi)チ烁缓郎砩系囊路�，裸露著的�?cái)富告訴人們，一切不過(guò)如此。
然而，這并不妨礙人們對(duì)“財(cái)富故事”的好奇心，排行榜提供的只是一個(gè)靜態(tài)的財(cái)富數(shù)字，財(cái)富的積累過(guò)程卻充滿了傳奇。
說(shuō)實(shí)話，這樣的故事聽(tīng)多了也會(huì)使人厭倦。富豪們的巨額財(cái)富究竟怎么花銷(xiāo)，擁有這樣的財(cái)富又會(huì)過(guò)一種什么樣的生活？
每一位富豪都會(huì)有一個(gè)“財(cái)富后花園”：私人管家耐心地調(diào)教著庭院里的花匠和廚房里的女傭；私人健康顧問(wèn)會(huì)跟老朋友似的如期光臨；每逢有重大的宴會(huì)，私人形象顧問(wèn)就會(huì)按響門(mén)鈴；理財(cái)顧問(wèn)也會(huì)在合適的時(shí)機(jī)跟主人在書(shū)房里討論一下股票；而一旦麻煩纏身，主人會(huì)很輕松地跟對(duì)方說(shuō)：“請(qǐng)給我的律師打電話！”有時(shí)候，律師也無(wú)能為力，后花園的寧?kù)o也會(huì)被打破。別擔(dān)心，私人保鏢總會(huì)在危機(jī)關(guān)頭露上幾手。
這就是生活，一種跟財(cái)富相關(guān)的“私生活”。不過(guò)《英才》雜志在本次企業(yè)家私生活需求的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，享受“小私”生活的國(guó)內(nèi)富豪并不是很多，至少他們的后花園里顯得有些冷清。
在本次調(diào)查中，47%的受訪者表示擁有過(guò)私人健康顧問(wèn)，居最高比例；有20%的富豪擁有私人理財(cái)顧問(wèn)和私人法律顧問(wèn)，位居第二；只有5%的富豪“后花園”里擁有私人形象顧問(wèn)，而私人保鏢和私人管家的比例最低，均不到3%。
這樣的比例分配有它的原因，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，高達(dá)40%的受訪者認(rèn)為，私人顧問(wèn)介入生活會(huì)危害到自身的隱私權(quán)，而只有29%的人認(rèn)為私人顧問(wèn)不會(huì)對(duì)隱私構(gòu)成威脅。
另一個(gè)原因是私人顧問(wèn)市場(chǎng)渠道障礙，調(diào)查中有76%的人覺(jué)得目前市場(chǎng)上缺乏尋找私人顧問(wèn)的渠道，這直接導(dǎo)致了私人顧問(wèn)雇主方與私人顧問(wèn)供應(yīng)方之間的信息不對(duì)稱(chēng)，只有15%的人覺(jué)得通過(guò)市場(chǎng)渠道很容易找到所需的私人顧問(wèn)。
事實(shí)上，我們的另一個(gè)調(diào)查指標(biāo)顯示，這種所謂的市場(chǎng)渠道缺失并不構(gòu)成富豪們“后花園”冷清的原因，因?yàn)檎{(diào)查中有92%的受訪者選擇了通過(guò)朋友推薦的方式來(lái)尋找私人顧問(wèn)，而只有5%的人表示會(huì)選擇通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)渠道來(lái)尋找。
在趨勢(shì)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，這種富人對(duì)私人顧問(wèn)的需求量在不斷地增大，而從受訪者所愿意花費(fèi)的成本上看，私人顧問(wèn)市場(chǎng)的未來(lái)潛力很大。
其中最受人推崇的私人顧問(wèn)為私人健康顧問(wèn)，有37%的人表示自己將來(lái)會(huì)考慮聘用私人健康顧問(wèn)；私人法律顧問(wèn)和私人理財(cái)顧問(wèn)的需求量在趨勢(shì)調(diào)查中與現(xiàn)狀相比，變化不大，基本維持在20%左右；有意思的是，私人形象顧問(wèn)的需求在趨勢(shì)調(diào)查中呈明顯上升趨勢(shì)，所占比例為15%；遺憾的是，私人保鏢和私人管家的需求仍顯得冷清，不到2%的受訪者表示自己會(huì)聘請(qǐng)此兩類(lèi)私人顧問(wèn)。
本期“英才調(diào)查”將各種私人顧問(wèn)以雇主的需求性質(zhì)分成五類(lèi)，他們依次為滿足雇主生理需求的私人健康顧問(wèn)，滿足雇主安全需求的私人保鏢、私人法律顧問(wèn)，滿足雇主財(cái)富需求的私人理財(cái)顧問(wèn)，滿足雇主心理需求的私人形象顧問(wèn)以及滿足交際需求的私人教練。(文／本刊記者
唐凱林)
責(zé)任編輯 原霞
